Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Erika Meller

"Mir macht es Spaß, zum Kern des Eigentlichen vorzudringen, Potenziale zu erkennen und durch Ermutigung und Begleitung ein Klima zu schaffen, in dem Neues möglich wird. Durch Konflikte hindurchzugehen und den Samen für Veränderungen einzupflanzen, ist für mich stets spannend."
Als Psychologin als auch Trainerin/Coach:in ist es mir wichtig das jeweilige System und Umfeld der Teilnehmenden im Blick zu behalten, um daraufhin gemeinsam effektivere Strategien zu entwickeln. Damit neue Wege für Entwicklung möglich werden, hinterfrage ich gewohnte Verhaltensmuster und Glaubenssätze auf ihre Wirksamkeit und schaffe Raum für neues Verhalten.

Trainingsschwerpunkte

Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Führung & Leadership

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (1991 - 1994)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Versicherungen
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Assessmentcenter für FK und Trainees, Beratung, Coaching, Workshops, Qualifizierungsprogramme f. FK im ID und AD, Trainings: Führung, Konflikt/Kommunikation, Moderation
Trainer / Coach / Consultant (1989 - 1991)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Versicherungen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Postgraduiertes Praktikum: Assessmentcenter für FK der 1. und 2. Ebene sowie für externe Bewerber. Trainings im Bereich Führung, Kommunikation, Projektgruppenarbeit, Moderation, Kundenorientierung
Projektmitarbeiter:in (1988)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Medien
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Markt- und Werbeforschung

Qualifikationen

Trainerausbildung (Breuel und Partner, 1996)
Managementtrainerin/Unternehmensberaterin (Team Dr. Rosenkranz, 2001)
Systemische Beratung (Prof. Pedro Graf/Ingar Graf Gönnert, 1999)
Systemische Paar- und Familientherapeutin (IFW: Institut für Fort- und Weiterbildung, 1992)