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Expert:in-Profil

Eva Zizelmann

Hi, mein Name ist Eva Zizelmann.

Ich bin systemische Coach & Organisationsentwicklerin und begleite Menschen und Organisationen in Entwicklungs- & Veränderungsprozessen.

15 Jahren Erfahrung in Leitungs- und HR-Funktionen und Weiterbildungen in systemischem Coaching und Organisationsentwicklung unterstützen mich bei meiner Arbeit.

Ich besitze einen Koffer voll Methoden, ein systemisches Mindset und eine Faszination für Zwischenmenschliches.

Meine Mission: Menschen dabei zu unterstützen über sich hinaus zuwachsen und Organisationen
zu motivierenden „Räume“ zu machen, in denen wertvoller Impact & gute Laune entsteht.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Learning & Development
Digital Transformation & Change Management
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung

Coachingschwerpunkte

Rollenwechsel
Stressbewältigung & Work-Life-Balance
Persönliche Herausforderungen bewältigen
Positionierung als Frau im Business
Mein Team & ich
Umgang mit Organisationsveränderung
Karriereentwicklung
Weiterentwicklung als Führungskraft
Konfliktlösung
Executive Sparring
Selbstorganisation & Zeitmanagement
Agile Transformation
Berufliche Herausforderung bewältigen

Berufserfahrung

Top Management (2014)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: × Systemisches Coaching von Management, Führungskräften & Mitarbeitenden × Moderation von Prozessen & Workshops zur Weiterentwicklung und Veränderung von Organisationen, Abteilungen und Teams
Spezialist / Expert (2018 - 2020)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Handel
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Einführung eines innovativen Führungskräfte- Entwicklungsprogramms für das Senior Management (Konzeption & Implementierung, Auswahl externer Partner, Durchführung von Workshops, Trainings, Coachings)
Top Management (2007 - 2012)
- Abteilung: Projektmanagement
- Branche: Kommunikation
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Gesamtverantwortung für Großprojekte im Bereich „Brand & Live Experience“ Leitung von 5 Projektleitungen, 50 Projektmitarbeitenden und 150 freien Mitarbeitenden