Dr. Frank Stöpel

  • Trainer-/Referent-Profil
"Wie wäre es, wenn die Arbeitswelt ein wenig gesünder wäre? Sie wäre viel effizienter! Dafür unterstütze ich Menschen dabei, leichter und erfolgreicher zu arbeiten."

Kurzprofil

Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt Berufliche Rehabilitation, Promotion in Arbeitspsychologie. Herausgeber des Newsletters BEM-Aktuell und Fachautor. Seit vielen Jahren erfolgreiche Beratung und Schulung zu Themen in Verbindung mit Arbeit und Gesundheit mit zahlreichen Referenzen.

Arbeitsschwerpunkte

Alle Fragen rund um Arbeit, Führung und Gesundheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement - BEM, Gesund trotz Belastung, Arbeitsschutz als Führungsaufgabe, Gesunde Führung

Berufserfahrung

  • Seit 02/2006 Hauptberuflich selbständiger Personalentwickler
  • 10/1999 – 02/2006               wissenschaftlicher Assistent im Lehrgebiet berufliche Bildung und Rehabilitation
  • 08/1998 - 09/1999                Unternehmensberatung, pädagogischer/ psychologischer Berater für Organisations- und Personalentwicklungsprojekte
  • 04/1997 – 10/2007               Vorstandsmitglied (Ehrenamt) eines psychosozialen Hilfsvereins
  • 09/1995 - 07/1998 Lehrbeauftragter und wissenschaftliche Hilfskraft in Berufspädagogik
  • 09/1990 - 12/1993 psychiatrisches Fachkrankenhaus, Pflegedienst
  • 01/1989 - 10/1989 Wohnheim für psychisch Kranke, Pflegedienst

Qualifikation

  • Studium Psychologie, Abschluss Promotion
  • Studium Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt "Berufliche Rehabilitation" Abschluss: Diplom-Pädagoge
  • Betriebswirtschaftslehre und betriebliches Management
  • Qualitätsbeauftragter und -manager (TÜV)
  • Projektmanagementfachmann (GPM - IPMA)
  • Prozessmanagement
  • Hypnose und Hypnosecoaching
  • Systemisches Coaching
  • NLP-Master

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Stöpel, F. (2018). Betriebliches Eingliederungsmanagement: So vermeiden Sie die zehn gravierendsten Fehler. Health&Care Management 9 (5).
  • Stöpel, F., Lange, A., Voß, J. (Hrsg.) (2017). Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis. Freiburg: Haufe-Verlag.
  • Stöpel, F. (2017). Arbeitsbelastungen als Herausforderung. Sozialwirtschaft aktuell (11) 1-4.
  • Stöpel, F. (2016). Unterstützer in harten Zeiten. Fachteil Führung. Personalwirtschaft 43 (9) 59-61.
  • Lange, A., Stöpel, F., Voß, J. (2015). Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator. Gute Arbeit 26 (12) 32-34.
  • Stöpel, F. (2015). Passgenaue Gespräche führen. Gesprächsmodell für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Personalmagazin 17 (4) 58-59.
  • Stöpel, F. (2014). Leitungspraxis: Gesund führen. Sozialwirtschaft 24 (3) 30-31.
  • Stöpel, F, (2014). "Gesund führen" heißt Sinn vermitteln. Wirtschaft + Weiterbildung 26 (2) 36-40.

Branchenkenntnisse

  • Anlagen- und Maschinenbau
  • Automobilindustrie und -zulieferer
  • Bergbau
  • Chemische Stoffe
  • Dienstleistungsbranche
  • Energiewirtschaft
  • Erziehung und Unterricht
  • Finanz- und Versicherungsdienstleister
  • Forstwirtschaft
  • Gesundheits- und Sozialwesen
  • Handel
  • IT-Branche
  • Kunst
  • Luft- und Raumfahrt
  • Medizintechnik
  • Öffentliche Verwaltung
  • Personenverkehr
  • Pharmabranche
  • Recht und Steuern
  • Textil- und Bekleidungsbranche
  • Wasser, Abwasser und Entsorgung

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Munzinger Str. 9
79111 Freiburg

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