Katharina Gutmann

Trainer-/Referent-Profil
Coach-Profil

"Die Experten sitzen mir gegenüber! Wegweiser sein für die Realisierung unternehmerischer wie persönlicher Motive und Ziele - das ist mein Selbstverständnis. Wegbegleiterin sein für die Erarbeitung von Handlungsalternativen - das ist meine Profession, Wissensvermittlerin sein - das ist meine Rolle, die ich auf den Prozess abstimme. Ihre Visionen werden durch meine Impulse zu erreichbaren Zielen."

Kurzprofil

Arbeitswissenschaftlerin, Psychologin, approbierte Psychotherapeutin: engagierte Impulsgeberin für wirkungsvolle Interventionen, die Denken, Fühlen und Handeln im Führungsalltag in Einklang zu bringen vermag; von Konzernen wie privat von Managern gefragt, die ihre Selbstwirksamkeit und unternehmerische Expertise erhöhen mögen.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskonzepte z.B. transformationale, agile Führung, Mitarbeitergespräche inkl. 360 Grad Feedback, Auditgespräche, Selbstwirksamkeit erweitern und erhöhen, Selbstmanagement, Resilienzfaktoren reflektieren, Kommunikation und Konflikt, Gesundheitsförderlichkeit, Umgang mit Krisen, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. BEM und Präventionsgesprächen, Bewerbungsgespräche führen und -Prozesse gestalten, Umgang mit schwierigen Führungssituationen

Berufserfahrung

Seit 1996 selbstständig im Bereich
Strategie- und Organisationsentwicklung in Unternehmen; dort Begleitung von Changeprozessen, Führungskräfteentwicklung und -begutachtung; Arbeits-, Gesundheitsschutz und -prävention; Coaching, Supervision und Therapie
1994-1996 Personalentwicklung Führungskräfte im internationalen Medienkonzern
1992-1995 Projektleitung Qualitative Markt- und Wirkungsanalyse
1986-1989 Geschäftsführung KMU, Textileinzelhandel

Qualifikation

Diplom-Wirtschaftspsychologie, Ruhr - Univ. Bochum
Verhaltenstherapie, AVT Köln
Approbation Psycholog. Psychotherapeutin, KV Nordrhein
Mag.rer.nat. Klinische & Gesundheitspsychologie, Univ. Innsbruck, approbiert Ministerium Gesundheit, Familie & Soziales, Wien
Systemische Beratung & Organisationsentwickl., NIK Bremen
Supervisorin, Systemische Gesellschaft
Strategische Unternehmensführung, Malik St. Gallen
Hypnotherapie, MEG München
Provokative Therapie & Coaching, D.I.P. München, F. Farelly
Kommunikation & Coaching Psychodrama , Ella Mae Shearon &Prof. Schulz v. Thun
Lösungsorientierte Intervention, St. de Shazer
Entscheiden unter Zweifeln, Heidelberger Institut
EABCT, Digitalisierung 4.0 in Coaching & Therapie, Stockholm
Effectuation, Entscheiden unter Unsicherheit - VUCA Welt
Agile Führung, Managment 3.0, Copargo

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Gutmann, K. (2002): Die Qual der Wahl, Hürdenlauf im Psychodschungel. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
Gutmann, K. (2006): Aus Absagen lernen, in Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
Gutmann, K. (2007): Frauen und Männer im Wettlauf um die Karriere. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
Gutmann, K. (2008): Was erwarten Mittelstand und Konzernunternehmen von Bewerbern, in Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
Gutmann, K. (2009): Anschreiben – formaler Akt oder unvergessliches Prosastückchen. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
Gutmann, K. (2010): Die ersten 100 Tage im Unternehmen. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
Gutmann, K. (2011): Wer bin ich, Spurensuche im Wettlauf um die Talente. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.