Kathrein Lammert

  • Trainer-/Referent-Profil
"Mir ist es wichtig, komplexe Themen für Sie durch Beispiele sowie klar verständliche Erklärungen und anschauliche Darstellungen nachvollziehbar und umsetzbar zu machen. Durch eigenes Üben werden Erkenntnisse erlebbar und Sie haben die Chance, sie dadurch nachhaltig zu festigen."

Kurzprofil

Trainerin, Coach und Prozessbegleiterin. Volljuristin. Langjährige Erfahrung im Management und als Führungskraft. Schwerpunkte in Führungsthemen und Personalmanagement: Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung, Unterstützung bei Veränderungsprozessen.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräfteentwicklung (Führungskompetenz, Mitarbeitergespräche, kritische Gespräche konstruktiv führen, Konfliktmanagement), professionelle Bewerberinterviews, Gestaltung von Trennungsprozessen, Argumentations- und Verhandlungsführung, Erarbeitung und Implementierung von Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilungen, BEM- und Rückkehrergespräche, Psychologie und Konfliktmanagement für Personaler, Einzel- und Gruppencoaching

Berufserfahrung

  • Management- und Führungserfahrung u. a. als Abteilungsleiterin bei einem großen Dienstleister im öffentlichen Bereich (1991–1998)
  • Co-Trainerin im Bereich prozessorientierte Persönlichkeitsentwicklung (1999–2000)
  • Personalleiterin bei einem produzierenden Unternehmen aus dem Mittelstand (2000–2003)
  • Dozententätigkeit im Bereich Personalwirtschaft (2004)
  • Trainerin und Beraterin bei der Haufe Akademie GmbH, Freiburg (2005–2012)
  • Seit Mitte 2012 freiberufliche Trainerin, Coach und Beraterin

Qualifikation

  • Studium/Abschluss: Rechtswissenschaft, Volljuristin
  • Prozessorientierte Trainerausbildung in Methoden der humanistischen Psychologie, UPT
  • Ausbildung zur Prozessbegleiterin, Külpp und Partner
  • Coachingausbildung "Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen“, Dietz Training und Partner (DBVC anerkannt)
  • Fachreferentin Personalentwicklung
  • Führung und Motivation
  • Projektmanagement
  • Hoffmann Quadrinity Prozess
  • Systemische Struktur Aufstellung Einführung & Praxis Varga von Kibéd

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Daniel/Lammert/Marx/Weigang (2011): Bewerberauswahl mit Einstellungstests, Aufgaben und Rollenspiele zur Personalauswahl, Haufe, Freiburg.
  • Krämer/Lammert/Seiter/Weigang (2014): Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Haufe. Freiburg.

Branchenkenntnisse

  • Produzierende Unternehmen unterschiedlicher Branchen
  • Dienstleister
  • Pharmabereich
  • Öffentlicher Dienst und Verwaltung

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Lörracher Str. 9
79115 Freiburg

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