Michael Pohl

  • Trainer-/Referent-Profil
"Es steckt mehr Potential in Unternehmen. Mehr Kreativität, Vitalität, Ideen. Ich helfe Organisationen dabei, agiler und kreativer zu werden, Menschen zum Mittelpunkt der Transformation zu machen und Dialog zum neuen Paradigma der Führung zu etablieren. Ich unterstütze Menschen - einzeln oder in Gruppen - Konflikte zu lösen, Potentiale freizusetzen und die Vitalität ihrer Organisation zu stärken."

Kurzprofil

Diploma in Management (Bradford). Trainer, Coach und Berater. Experte für dialogische Führung & Organisationsentwicklung. Weiterbildung in Gestalttherapie & systemisches Coaching. Themenschwerpunkte: Dialogprozesse, Begleitung von Transformationen, Mindfulness, Dialog und Vitalität in Organisationen.

Arbeitsschwerpunkte

Systemische und dialogische Entwicklung von Führungskräften; dialogische Organisationsentwicklung (mit WorldCafe, Open Space Technology, Liberating Structures etc.); Stärkung der Selbstorganisation; Begleitung von Transformationsprozessen; Kommunikation & Storytelling

Berufserfahrung

  • Seit 1992 Erfahrung in Vertrieb, Führung & Management
  • 1995-2003 und 2014-heute Gründer zweier Unternehmen
  • Seit 2003 Führung globaler Teams, Sales & Business Development in Europa, MEA und US, Führungskräfte-Training in 30 Ländern gehalten
  • Seit 2009 Trainer & systemischer Coach; Arbeit mit Gruppen im Rahmen der OE, Führungskräfte-Coaching, Dialogprozesse, Trainings für Führungskräfte international

Qualifikation

  • Diploma in Management (University of Bradford/UK)
  • Systemisches Gestalt-Coaching (IGE)
  • Gestalttherapie (IGE)
  • Future Leadership (intrinsify.me)
  • Storytelling bei StoryU (Michael Margolis/NY)
  • Schauspiel & Improvisation (Virtuelle Companie von Katalin Fischer)
  • Train-the-Trainer (Executive Conversations/US)

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Pohl, M. (2018): Dialog macht agil. HR Today, Leadership & Management 5/2018.
  • Pohl, M. (2018): New Work? - Alles Quatsch!. HR Today, Neue Arbeitswelten 4/2017.
  • Pohl, M. (2015): Von der Liebe zu Olympia. HR Today, Mensch & Automation 10/2015.
  • Pohl, M. (2013): Die Macht der Worte. Human Resources Manager 5/2013.

Branchenkenntnisse

  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Informationstechnologie/Telekommunikation
  • Chemische Industrie
  • Dienstleistung

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Munzinger Str. 9
79111 Freiburg

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