Michael Pohl

Trainer-/Referent-Profil

"Es steckt mehr Potential in Unternehmen. Mehr Kreativität, Vitalität, Ideen. Ich helfe Organisationen dabei, agiler und kreativer zu werden, Menschen zum Mittelpunkt der Transformation zu machen und Dialog zum neuen Paradigma der Führung zu etablieren. Ich unterstütze Menschen - einzeln oder in Gruppen - Konflikte zu lösen, Potentiale freizusetzen und die Vitalität ihrer Organisation zu stärken."

Kurzprofil

Diploma in Management (Bradford). Trainer, Coach und Berater. Experte für dialogische Führung & Organisationsentwicklung. Weiterbildung in Gestalttherapie & systemisches Coaching. Themenschwerpunkte: Dialogprozesse, Begleitung von Transformationen, Mindfulness, Dialog und Vitalität in Organisationen.

Arbeitsschwerpunkte

Systemische und dialogische Entwicklung von Führungskräften; dialogische Organisationsentwicklung (mit WorldCafe, Open Space Technology, Liberating Structures etc.); Stärkung der Selbstorganisation; Begleitung von Transformationsprozessen; Kommunikation & Storytelling

Berufserfahrung

Seit 1992 Erfahrung in Vertrieb, Führung & Management
1995-2003 und 2014-heute Gründer zweier Unternehmen
Seit 2003 Führung globaler Teams, Sales & Business Development in Europa, MEA und US, Führungskräfte-Training in 30 Ländern gehalten
Seit 2009 Trainer & systemischer Coach; Arbeit mit Gruppen im Rahmen der OE, Führungskräfte-Coaching, Dialogprozesse, Trainings für Führungskräfte international

Qualifikation

Diploma in Management (University of Bradford/UK)
Systemisches Gestalt-Coaching (IGE)
Gestalttherapie (IGE)
Future Leadership (intrinsify.me)
Storytelling bei StoryU (Michael Margolis/NY)
Schauspiel & Improvisation (Virtuelle Companie von Katalin Fischer)
Train-the-Trainer (Executive Conversations/US)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Pohl, M. (2018): Dialog macht agil. HR Today, Leadership & Management 5/2018.
Pohl, M. (2018): New Work? - Alles Quatsch!. HR Today, Neue Arbeitswelten 4/2017.
Pohl, M. (2015): Von der Liebe zu Olympia. HR Today, Mensch & Automation 10/2015.
Pohl, M. (2013): Die Macht der Worte. Human Resources Manager 5/2013.