Sabine Wohlrab

"Menschen bewegen, um Handlungsspielräume zu erweitern, Entwicklungsmöglichkeiten zu entdecken und um so alte Muster zu durchbrechen und neue Wege auszuprobieren, das ist ein Schwerpunkt meiner Arbeit und Arbeitsweise."

Diplom Pädagogin, Trainerin und Coach für Fach- und Führungskräfte, Tätigkeit in der Personalentwicklung, Ausbildungen in systemischer Beratung, Coaching und Psychodrama und lebenszyklusorientierter Personalentwicklung. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung. Fachautorin.

Altersgemischte Teams führen und entwickeln (lebenszyklisch orientierter Ansatz, Blick auf die verschiedenen Generationen), Potenzialträger und Führungskräfteentwicklung (Kommunikation und Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, Selbstmanagementkompetenz, Konfliktmanagement), Persönliche Entwicklung (Standortbestimmung, Karriereplanung im lebenszyklusorientiertem Kontext, Selbstmanagementkompetenz), Genderthemen (mit dem Schwerpunkt auf Sprache, Wirkung, Auftreten, Führung), Train the Trainer Selbstmanagementkompetenz (auch Thema Gesundheit und wertschätzende Führung)

• Seit 2000 freiberufliche Tätigkeit als Beraterin, Coach und Trainerin
• Seit 2000 Lehrtätigkeiten: Lehrauftrag an der Pädagogischen Hochschule Freiburg und Fachhochschule Offenburg; Ausbilderin in einem Institut für Gruppentherapie und Psychodrama
• 1998–1999 Pädagogische Leitung eines Berufspraktischen Jahres
• 1997–1998 Pädagogische Leitung des Grundlagenlehrgangs für kaufmännischen Bürobereich und Datenverarbeitung bei einem beruflichen Bildungszentrum

• 1994–1998 Studium an der Pädagogischen Hochschule Freiburg – Erwachsenenbildung und berufliche Fortbildung; Abschluss Diplom-Pädagogin
• Psychodramaleiterin (zertifiziert DAGG/DFP)
• Selbstmanagement-Kompetenz (CAS mit Zertifikat)
• Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)
• Betriebliche Gesundheitsmanagerin (Studium an der BSA Akademie)
• live -online-Trainerin (Virtus Institut)
• Züricher Ressourcen-Modell (Weiterbildung)
• Systemische Kompetenz/Paar- und Familientherapie; Freiburger Familientherapeutischer Arbeitskreis e. V.(Ausbildung)
• Standortbestimmung im Kontext der lebenszyklusorientierten Personalentwicklung (Weiterbildung)
• Fortbildungen im Bereich Coaching u. a. bei Prof. Dr. Claus Nowack und Prof. Dr. Fürstenau

• Deutsch

• Wenzlau, A./Wohlrab, S./Höfer, U./Siegert, M. (2003): Kundenprofiling – Die Strategie zur Neukundenakquise. Erlangen.

• Metall
• Elektro
• Lebensmittel
• Textil
• Verbände
• Behörden
• Krankenkassen

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