Tanja Volke-Groh

  • Trainer-/Referent-Profil
"Menschen auf ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsweg zielgerichtet begleiten und Sie in Ihrem Sinne erfolgreich machen, das ist meine Passion. Als Trainerin, Business Coach, Beraterin und HR-Expertin bringe ich psychologische Kompetenz, hohe Wertschätzung und Lösungsorientierung, mehr als 20 Jahre Berufspraxis gepaart mit über 10 Jahren Führungserfahrung in meine Kundenprojekte ein."

Kurzprofil

Diplom Psychologin, zertifizierter systemischer Business Coach (SBC), akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin, zertifiziert im Deutschen Verband für Coaching und Training e.V. Seit vielen Jahren erfolgreich als Trainerin, Beraterin u. Coach tätig: Business Kommunikation, Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching.

Arbeitsschwerpunkte

Persönlichkeitsentwicklung, Soziale und emotionale Kompetenzen im Business, Kommunikation und Gesprächsführung, Coaching als Führungsinstrument, Wirksam und werteorientiert Führen, Führungskräftequalifizierung, Talentprogramme, Insights MDI® Persönlichkeitsmodelle zur persönlichen Standortbestimmung und Potenzialentwicklung, Kollegiale Beratung, Soft Skills für Young Professionals, Kundenorientierte Kommunikation, Mitarbeitergespräche und Einstellungsgespräche souverän führen, Coaching u.a. in beruflichen Veränderungs- und Konfliktsituationen, Wissensmanagement/Wissen kompetent weitergeben, Selbstführung und Teamentwicklung

Berufserfahrung

  • 2010 Gründung "Ihr Kompass zum Ziel" Coaching, Training und Personalentwicklung, seit 1995 als Trainerin und Coach tätig
  • 2005-2015 Leiterin Personalentwicklung in internationalem Technologie Unternehmen, HR-Generalistin und Führungskraft
  • Seit 2005 Mentorin bei der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften in Talenptrogrammen und Mentorcoach in der Coaching Ausbildung
  • 1994-2004 Consultant Unternehmensberatung, Projektleiterin und Train-the-Trainer in internationalen Weiterbildungsprojekten
  • Coaching von Fach- und Führungskräften aller Hierarchiestufen in Führungsthemen, Konfliktsituationen, beruflichen Veränderungssituationen, Wirksamkeit, Sinnfindung etc.
  • Umfangreiche Trainings- und Beratungsexpertise in namhaften Unternehmen der freien Wirtschaft und Industrie (u.a. Technologie, Chemie, Energie, Finanz), Dienstleistung, öffentliche Auftraggeber und Ministerien

Qualifikation

  • Diplom-Psychologin, Studium an der Ludwig Maximilians Universität München mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und Erwachsenenpädagogik
  • Zertifizierter Systemischer Business Coach (SBC)®, Ausbildung bei der Münchner Akademie für Business Coaching
  • Zertifizierter Coach (dvct), Deutscher Verband für Coaching und Training e. V.
  • Weiterbildung zum Enneagramm Coach (Coaching Akademie Reimer)
  • Akkreditierte Insights® MDI Beraterin (Scheelen AG)
  • Diverse Fortbildungen: u. a. Systemische Strukturaufstellungen Dr. phil. Holm von Egidy/Constellaris, Führung und Leadership Malik Management Institut, regelmäßige Supervisionen

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Volke-Groh, Tanja/Martens, Jens-Uwe (2001): Individuelles Lernen erfordert soziale Phasen. In: Clemens Heidack (Hrsg.): Praxis der Kooperativen Selbstqualifikation. Rainer Hampp Verlag, München und Meringen.

Branchenkenntnisse

  • Technologieunternehmen
  • Dienstleistung
  • Chemie
  • Finanz
  • Energie
  • Gesundheitsbereich
  • Behörden und Ministerien

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.