Prof. Dr. Thomas Bartscher

  • Trainer-/Referent-Profil
"Keine Aktion ohne Reflexion: Für mich ist es wichtig, die Anliegen und Lernfelder der Trainingsteilnehmer zu verstehen. Daran anknüpfend entwickle ich dann eine prozessorientierte Lernarchitektur, die einen adäquaten Praxistransfer ermöglicht."

Kurzprofil

Professor für Human Resources Management, Transformations- und Innovationsmanagement an der Technischen Hochschule Deggendorf. Wissenschaftlicher Leiter des Deggendorf Institute of Management & Technology (dimt), Weiterbildungszentrum an der Technischen Hochschule Deggendorf. Trainer und Managementberater.

Arbeitsschwerpunkte

Strategisches Personalmanagement, Digitalisierung und Arbeit 4.0, Personal-/Organisationsentwicklung, komplexe Change-/Transformationsprozesse, Leadership, Einzel- und Gruppencoaching

Berufserfahrung

  • 1994-1998 verschiedene personalwirtschaftliche Funktions- und Verantwortungsbereiche bei einem Heizungs- und Lüftungsunternehmen
  • Seit 1998 Professor für Human Resources Management, Transformations- und Innovationsmanagement
  • 2000-2012 Vizepräsident der Technischen Hochschule Deggendorf
  • Seit 1998 Partner einer Management- & Organisationsberatung
  • Seit 2001 Leiter eines wissenschaftlichen Weiterbildungszentrums und Studiengangsleiter verschiedener MBA-Studienprogramme

Qualifikation

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre an den Universitäten Mannheim, St. Gallen (CH) und Lüneburg, Diplom-Kaufmann, Dr. rer. pol.
  • European Curriculum on Performance Improvement, ISPI-German Chapter
  • Skriptanalyse und Familienaufstellung
  • Gruppendynamik
  • Systemische Berater Langzeitgruppe
  • regelmäßige Projekt-Supervision
  • Coaching

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Bartscher, T., Nissen, R.: Personalmanagement - Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis, Pearson Deutschland GmbH, 2. Auflage, München 2017
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Personalanpassung - Lehrbrief, DAM, Deutsche Akademie für Management GmbH, Berlin 2017
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Grundfunktionen des Personalmanagements. In: Gabler Wirtschaftslexikon, Online Version, Gabler Verlag, Wiesbaden 2017
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Strategische Gestaltungsfelder des Personalmanagements. In: Gabler Wirtschaftslexikon, Online Version, Gabler Verlag, Wiesbaden 2017
  • Bartscher, T., Nissen, R.: Digitalisierung und Arbeit 4.0. In: Gabler Wirtschaftslexikon, Online Version, Gabler Verlag, Wiesbaden 2017
  • Bartscher, T./ Stöckl, J. (2011): Veränderungen erfolgreich managen - Ein Handbuch für Change Manager und Interne Berater. Haufe-Verlag, Freiburg.

Branchenkenntnisse

  • Industrie- und Dienstleistungsbranche
  • Non-Profit-Organisationen
  • öffentliche Unternehmen

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Kontakt

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Lörracher Str. 9
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