Torsten Bittlingmaier

  • Trainer-/Referent-Profil
"Erfolgreich war ich, wenn meine Kunden erfolgreich sind."

Kurzprofil

Erfahrener Personalmanager mit umfangreichem Know-how in sämtlichen Feldern operativer, strategischer, auch internationaler Personalarbeit. Seine Expertise gewann er in leitenden Positionen u.a. bei Linde AG, MAN, Software AG und der Deutschen Telekom.

Arbeitsschwerpunkte

Talent Management, HR Management, HR Strategie, Succession Management; Leadership, Agilität/demokratische Unternehmensführung, Vielfalt/Diversity (Schwerpunkt Gender und Age)

Berufserfahrung

  • 4,5 Jahre Referatsleiter Personalpolitik und Personalentwicklung in der Zentrale eines DAX-Konzerns (Maschinenbau)
  • 4,5 Jahre Leiter Personal- und Organisationsentwicklung eines DAX-Konzerns (Automotive)
  • 2,5 Jahre Head of Global HR eines Softwareunternehmens
  • 3,5 Jahre Leiter Corporate Talent Management eines Deutschen Telekommunikationsunternehmens (DAX)
  • 2013 bis 2016 Geschäftsführer der Haufe Akademie

Qualifikation

  • Studium Betriebswirtschaftslehre (BA)
  • mehrere Seminare für Führungs- und Nachwuchskräfte
  • Regelmäßige fachliche Weiterbildung

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • themenabhängig auch Englisch

Publikationen

  • Wolfgang Jäger/Peter Körner, Talent Management – Strategien, Umsetzung, Perspektiven, 2. Auflage 2015.
  • Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann, Personalentwicklung – Themen, Trends, Best Practices, 1. Auflage 2015.
  • Mehler, Regina, Der Phönix-Effekt – Vom Suchen und Finden: Innovationsmanagement und -marketing durch Querdenken.
  • Matthias Meifert, Strategische Personalentwicklung – Ein Programm in acht Etappen, 2. Auflage 2010.

Branchenkenntnisse

  • Maschinenbau
  • Telekommunikation
  • Software
  • Banken/Versicherungen

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Einzeltrainings

HR Workshops

Einzelseminare

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Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Lörracher Str. 9
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