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Expert:in-Profil

Torsten Bittlingmaier

Talent als höchstes Gut einer Organisation - und Talententwicklung als wichtige Führungsaufgabe - daran glaube und arbeite ich seit vielen Jahren. Zunächst als Führungskraft in leitender Rolle, heute als Trainer, Berater und Coach. Dabei treiben mich der eigene Wunsch nach Selbstbestimmtheit und die Überzeugung, dass "Hilfe zur Selbsthilfe" das nachhaltigste und wirkmächtigste Konzept ist.

Trainingsschwerpunkte

Persönliche und Soziale Kompetenzen
Personalmanagement
Führung & Leadership
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Learning & Development

Berufserfahrung

Top Management (2012 - 2016)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
Top Management (2009 - 2012)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Kommunikation
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
Top Management (2007 - 2009)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
Teamleiter:in (2003 - 2007)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Industrie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
Teamleiter:in (1998 - 2003)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Industrie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte