Torsten Bittlingmaier

  • Trainer-/Referent-Profil
"Erfolgreich war ich, wenn meine Kunden erfolgreich sind."

Kurzprofil

Erfahrener Personalmanager mit umfangreichem Know-how in sämtlichen Feldern operativer, strategischer, auch internationaler Personalarbeit. Expertise durch leitende Positionen bei Internationalen Unternehmen.

Arbeitsschwerpunkte

Talent Management, HR Management, HR Strategie, Succession Management; Leadership, Agilität/demokratische Unternehmensführung, Vielfalt/Diversity (Schwerpunkt Gender und Age)

Berufserfahrung

  • 4,5 Jahre Referatsleiter Personalpolitik und Personalentwicklung in der Zentrale eines DAX-Konzerns (Maschinenbau)
  • 4,5 Jahre Leiter Personal- und Organisationsentwicklung eines DAX-Konzerns (Automotive)
  • 2,5 Jahre Head of Global HR eines Softwareunternehmens
  • 3,5 Jahre Leiter Corporate Talent Management eines Deutschen Telekommunikationsunternehmens (DAX)
  • 2013 bis 2016 Geschäftsführer der Haufe Akademie

Qualifikation

  • Studium Betriebswirtschaftslehre (BA)
  • mehrere Seminare für Führungs- und Nachwuchskräfte
  • Regelmäßige fachliche Weiterbildung

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • themenabhängig auch Englisch

Publikationen

  • Wolfgang Jäger/Peter Körner, Talent Management – Strategien, Umsetzung, Perspektiven, 2. Auflage 2015.
  • Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann, Personalentwicklung – Themen, Trends, Best Practices, 1. Auflage 2015.
  • Mehler, Regina, Der Phönix-Effekt – Vom Suchen und Finden: Innovationsmanagement und -marketing durch Querdenken.
  • Matthias Meifert, Strategische Personalentwicklung – Ein Programm in acht Etappen, 2. Auflage 2010.

Branchenkenntnisse

  • Maschinenbau
  • Telekommunikation
  • Software
  • Banken/Versicherungen

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Lörracher Str. 9
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