Volker Nürnberg

Trainer-/Referent-Profil

"Ich helfe Ihnen dabei, Transparenz in die Leistungen Ihrer Personalarbeit zu bringen und einen klaren Bezug zu den Zielen Ihres Unternehmens herzustellen, sodass Sie den Wertschöpfungsbeitrag Ihrer Aufgabe und täglichen Arbeit nachweisen können. Ich bin offen, kreativ und resultatorientiert."

Kurzprofil

Managementberater, Interim-Manager und Trainer mit den Schwerpunkten Personalstrategie, Agile und Digitale Trends in HR, Optimierung der Personalarbeit, Restrukturierung, Personalcontrolling. Langjährige Erfahrung als Führungskraft im internationalen HR-Management. Fachautor. Dipl.-Statistiker (Univ. Dortmund/Sheffield).

Arbeitsschwerpunkte

Unternehmens- und Personalstrategie, Agile und Digitale Trends und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit, Lean HR-Management und Prozessoptimierung, Restrukturierung, Personal- und Bildungscontrolling, HR Business (Strategischer) Partner, Mitarbeiterbefragungen, Internationales Personalmanagement.

Berufserfahrung

Seit 2014 Selbstständiger Managementberater und Trainer: nationale und internationale Trainings zu strategischen Personalthemen, Post-Merger-Integration als Interim Manager, Agile und Digitale Trends und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit, HR Technologie, Mitarbeiterbefragungen.
2002-2013 Personalleiter in internationalen Unternehmen mit strategischer und operativer Erfahrung in den Bereichen: Restrukturierung und Standortschließung, Aufbau von Auslandsniederlassungen, Einführung von HR Business Partnern und eines HR-Service Centers, Prozessoptimierung, Zentralisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einführung Performance Management und variabler Gehaltsbestandteile für alle Mitarbeiter, Management der Expats.
1998-2001 Assistent des Personalvorstandes und Aufbau eines Personalcontrollings.
1992-1997 verschiedenen Positionen im Bereich Verkaufssteuerung und Vertrieb in der Automobilindustrie.

Qualifikation

Dipl.-Statistiker (Universität Dortmund)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch
Spanisch

Publikationen

"Agiles HR-Management - Effiziente Personalarbeit durch smarten Einsatz digitaler Technologien“, erscheint im August 2019 bei Haufe-Lexware
"Mitarbeiterbefragungen - Ein effektives Instrument der Mitbestimmung", Haufe-Lexware (2017)
regelmäßige Beiträge in der "Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht" (SPA) im Verlag C.H. Beck