Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Kathrin Tietz

Ich begleite Führungskräfte dabei, ihre Rolle klar und wirksam zu gestalten. Meine Arbeit basiert auf langjähriger eigener Führungserfahrung und einer fundierten systemischen Coachingausbildung. Ziel meiner Arbeit ist es, die persönliche Haltung zu schärfen, Verantwortung bewusst zu übernehmen und Handlungsspielräume nachhaltig zu erweitern. Gerade in Zeiten von Veränderung und hoher Komplexität braucht Führung Klarheit, Selbstführung und tragfähige Entscheidungen. In meinen Coachings und Seminaren verbinde ich Struktur und Praxisnähe mit Reflexionstiefe – für Entwicklung, die Führung im beruflichen Alltag spürbar stärkt.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2015)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: in unterschiedlichen Branchen tätig
Top Management (2013 - 2014)
- Abteilung: Kundenservice
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Head of Operations and Customer Service & GmbH-Geschäftsführerin
Andere (2006 - 2013)
- Abteilung: Kundenservice
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Corporate Manager Germany + Servicecenter Manager
Andere (2003 - 2004)
- Abteilung: Kundenservice
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Stationmanager
Projektmitarbeiter:in (2002 - 2003)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Projektleiterin

Qualifikationen

Ausbildung zum systemischen Business- & Personalcoach (Coachingakademie Berlin, 2015)
Grundlagenseminar Organisationsentwicklung „Veränderungsprozesse ganzheitlich und agil begleiten" (Teamworks Hamburg, 2018)
Grundkurs Hypnosystemische Konzepte (Dr. Gunther Schmidt - Metaforum, 2018)
Ausbildung zum/zur Moderator/in (artop Institut an der Humboldt Universität, 2016)
Positive Psychologie (Dr. Philip Streit , 2017)
INSIGHTS MDI® (Scheelen Institut, 2022)
Grundlagenseminar Organisationsentwicklung „Veränderungsprozesse ganzheitlich und agil begleiten" (Trigon Entwicklungsberatung, 2019)