Expert:in-Profil

Rena Blindell
Seit mehr als 10 Jahren leite ich die Unternehmensberatung "Contura Consulting" mit den Schwerpunkten Organisations-Beratung, Training von Fach-und Führungskräften sowie Business Coaching.
Dies tue ich aus Überzeugung und engagiere mich umsichtig und wertschätzend für die Entwicklung von Menschen und Unternehmen/Institutionen.
Hilfreich ist dabei, dass ich lange Jahre selbst als Führungskraft und Geschäftsführerin in diversen Branchen und Unternehmensgrößen gearbeitet habe, sodass ich praxisrelevanten und lösungsorientierten Input zu vielerlei Fragen und Aufgabenstellungen beitragen kann.
Dies tue ich aus Überzeugung und engagiere mich umsichtig und wertschätzend für die Entwicklung von Menschen und Unternehmen/Institutionen.
Hilfreich ist dabei, dass ich lange Jahre selbst als Führungskraft und Geschäftsführerin in diversen Branchen und Unternehmensgrößen gearbeitet habe, sodass ich praxisrelevanten und lösungsorientierten Input zu vielerlei Fragen und Aufgabenstellungen beitragen kann.
Trainingsschwerpunkte
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Führung & Leadership
- Projekt- und Prozessmanagement
- General Management
- Gesundheitsmanagement
Coachingschwerpunkte
- Auftritt & Wirkung
- Rollenwechsel
- Stressbewältigung & Work-Life-Balance
- Persönliche Herausforderungen bewältigen
- Positionierung als Frau im Business
- Mein Team & ich
- Umgang mit Organisationsveränderung
- Karriereentwicklung
- Weiterentwicklung als Führungskraft
- Konfliktlösung
- Executive Sparring
- Selbstorganisation & Zeitmanagement
- Berufliche Herausforderung bewältigen
Berufserfahrung
-
Top Management
(2012)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Seit 2012 bin ich selbstständige Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Organisations-Entwicklung, Führungs- und Management-Trainings sowie Business Coaching
-
Top Management
(2002
- 2012)
- Abteilung: Forschung & Entwicklung
- Branche: Handel
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Angefangen habe ich als Bereichsleiterin Personal, anschließend habe ich den Bereich Entwicklung & Marktservices (mit 8 Abteilungen) aufgebaut und wurde als Geschäftsführerin eingesetzt.
-
Top Management
(1989
- 2002)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Handel
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Nach einer Trainee-Phase habe ich zunächst als Personalentwicklungs-Chefin gearbeitet. Nach einer weiteren Trainee-Zeit wurde ich dann in diversen Einrichtungshäusern als Geschäftsführerin eingesetzt.
Qualifikationen
- Psychologische Beraterin (Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH, 2026)
- Mediation/Moderation/Training (INeKO Institut, Uni Köln, 2014)
- General Management, Finanz-Management, Führung (St. Gallen, Schweiz, 1998)
- Ausbildereignungs-Schein (Handwerkskammer Augsburg, 1985)
- Systemischer Coach und Veränderungs-Management (INeKO Institut, Uni Köln, 2010)
- Zertifizierung zur Beirätin und Aufsichtsrätin (Beirat BW eV, 2023)
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Branchenkenntnisse
- Beratung
- Bildung
- Dienstleistungen
- Gesundheitswesen
- Handel
- Marketing
- Öffentlicher Dienst
- Produktion
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