Silvia Merretz
"Kennzeichnend für meine Person sind neben dem leidenschaftlichen Einsatz für die Entwicklung von Menschen und Teams Humor und ein gelassener Blick auf die Herausforderungen des Lebens."
Kurzprofil
Dipl.-Soziologin, Dozentin und zertifizierte Trainerin und Managementberaterin mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Gender Diversity. Langjährige Erfahrung als Leiterin Personalentwicklung im internationalen Konzernumfeld. Referentin und Autorin für Fachartikel.
Arbeitsschwerpunkte
Souveränitätstraining, Kommunikationstraining, Mitarbeitergespräche führen, Führungstraining, Konfliktmanagement, Entscheidungsstärke und Durchsetzungskompetenz, DISG Persönlichkeitstraining, Selbst- und Zeitmanagement, Gender Diversity, Generationen am Arbeitsplatz, Workshop-Moderationen
Berufserfahrung
- seit 2012 Inhaberin zweier Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten Gender Diversity und Kompetenzentwicklung
- 2006–2012 Leiterin Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Strategic Workforce Planning, Talent Management, Gender Diversity, Förderprogramme, Nachfolgeplanung,
- 1998–2006 Managerin Schulungscenter im internationalen Konzernumfeld mit den Schwerpunkten Erstellung Seminarkatalog, Durchführung von Führungstrainings, Aufbau einer Personalentwicklung
- 1992–1997 Dozentin in der Erwachsenenbildung
Qualifikation
- 1990–1999 Studium der Soziologie, Psychologie und BWL an den Universitäten in Bonn und Bielefeld, Abschluss zur Dipl.-Soziologin mit den Schwerpunkten Sozialpsychologie und Personal- und Organisationswesen
- Trainerlizenz Situativ Führen (Situational Leadership II nach Kenneth Blanchard)
- Trainerlizenz DISG Persönlichkeitsprofil
- Trainerlizenz Teambuilding
- Zertifizierte ProfileXT Beraterin
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Branchenkenntnisse
- (System-)Gastronomie
- Handel
- Beratung
- Medien
- Banken
- Spedition/Logistik
- Automobilzulieferer
Inhouse-Veranstaltungen
Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.
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