Silvia Merretz

Trainer-/Referent-Profil
Berater-Profil

"Kennzeichnend für meine Person sind neben dem leidenschaftlichen Einsatz für die Entwicklung von Menschen und Teams Humor und ein gelassener Blick auf die Herausforderungen des Lebens."

Kurzprofil

Dipl.-Soziologin, Dozentin und zertifizierte Trainerin und Managementberaterin mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Gender Diversity. Langjährige Erfahrung als Leiterin Personalentwicklung im internationalen Konzernumfeld. Referentin und Autorin für Fachartikel.

Arbeitsschwerpunkte

Souveränitätstraining, Kommunikationstraining, Mitarbeitergespräche führen, Führungstraining, Konfliktmanagement, Entscheidungsstärke und Durchsetzungskompetenz, DISG Persönlichkeitstraining, Selbst- und Zeitmanagement, Gender Diversity, Generationen am Arbeitsplatz, Workshop-Moderationen

Berufserfahrung

seit 2012 Inhaberin zweier Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten Gender Diversity und Kompetenzentwicklung
2006–2012 Leiterin Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Strategic Workforce Planning, Talent Management, Gender Diversity, Förderprogramme, Nachfolgeplanung,
1998–2006 Managerin Schulungscenter im internationalen Konzernumfeld mit den Schwerpunkten Erstellung Seminarkatalog, Durchführung von Führungstrainings, Aufbau einer Personalentwicklung
1992–1997 Dozentin in der Erwachsenenbildung

Qualifikation

1990–1999 Studium der Soziologie, Psychologie und BWL an den Universitäten in Bonn und Bielefeld, Abschluss zur Dipl.-Soziologin mit den Schwerpunkten Sozialpsychologie und Personal- und Organisationswesen
Trainerlizenz Situativ Führen (Situational Leadership II nach Kenneth Blanchard)
Trainerlizenz DISG Persönlichkeitsprofil
Trainerlizenz Teambuilding
Zertifizierte ProfileXT Beraterin