Volker Schneider

"Mein Handeln ist darauf ausgerichtet, die gesteckten Ziele auf eine realistische und praxisnahe Weise zu erreichen. Dabei betrachte ich die Personen und das Umfeld, indem diese handeln. Ich verstehe mich als interaktiver Unterstützer und Begleiter bei der Lösungsfindung und als Berater, der seine Erfahrungen zur Verfügung stellt."

Kurzprofil

Dipl.-Betriebswirt (FH), Schwerpunkt Personal/Organisation. Psychologischer Berater, Systemischer Coach, Professional Speaker GSA. Trainer, Coach und Berater für Führungskräfte und Manager. Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer verschiedener Unternehmen sowie als Vorstandsvorsitzender einer mittelständischen AG.

Arbeitsschwerpunkte

Management & Leadership, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Talent-Management, Vertriebsteuerung, Digitale Transformation in komplexer und agiler Arbeitsumgebung

Projekte

Einführung flächendeckendes Key-Account Management in der Medizintechnik
Change Projekt Telekommunikation; Vorbereitung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in einem mehrjährigen Veränderungsprozess
Organisationsentwicklung Automotive; Unterstützung bei Veränderung der Orga-Struktur an neue Marktbedingungen

Berufserfahrung

1980–1988 Polizeibeamter des Landes BW
1989–1990 Prokurist einer Unternehmensberatung
1990–1996 Geschäftsführer verschiedener Unternehmen im Bereich EDV und Handel
1996–2000 Vorstandsvorsitzender einer mittelständischen Aktiengesellschaft im Bereich Erwachsenenbildung und Unternehmensberatung mit mehr als 750 MA
Seit 2000 Trainer, Coach & Berater für Führungskräfte und Manager auf allen Hierarchieebenen

Qualifikation

Dipl.-Betriebswirt (FH) mit dem Schwerpunkt Personal/Organisation
Train the Trainer, IHK
Ausbildung zum Psychologischen Berater/Coach an der Europäischen FH in Hamburg
Coaching Ausbildung zum systemischen Coach, Frankfurt
Studium zum "Professional Speaker GSA“ Steinbeiss Hochschule Berlin

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Schneider, V. (2012): Ein Ende dem Jugendwahn: Nutzen Sie die Potentiale älterer Mitarbeiter, 05/2012 www.Unternehmer.de.
Schneider, V. (2012): Kolumne: Die ersten 100 Tage zählen!; Agitano Wirtschaftsforum Mittelstand.
Schneider, V. (2012): Führungskompetenz – Vorgesetzter vs. Polizist; Recruiting Club Interview.
Schneider, V. (2011): Wissensträger identifizieren – Hochleistungsteam zusammenstellen. wissensmanagement – Das Magazin für Führungskräfte 06/2011.
Schneider, V. (2011): So managen Sie Veränderungsprozesse im Vertrieb. 08/2011 Sales Business.
Schneider, V. (2011): Führen will gelernt sein. Wissens Management- Das Magazin für Führungskräfte 01/2011.