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Expert:in-Profil

Elmar Deumlich

Mich bewegt, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre Stärken sichtbar zu machen. Als systemischer Berater und zertifizierter Business Coach verbinde ich analytisches Denken mit Empathie und Begeisterung. Mein Weg aus Politik-, Sport- und Wirtschaftsstudium führte mich in die Personalentwicklung, wo ich heute mit Herz und Klarheit Veränderungsprozesse, Führung und Projekte gestalte – mit dem Ziel, echtes Wachstum zu ermöglichen.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Projekt- und Prozessmanagement
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Digital Transformation & Change Management
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Berufserfahrung

Spezialist / Expert (2005)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Begleitung von Unternehmen bei Change-Prozessen, Führungskräfte- / Teamentwicklung. Konzeption und Durchführung von Trainings, Coachings und Workshops im Bereich Leadership, Kommunikation und Change.
Teamleiter:in (2001 - 2004)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Verantwortlich für Qualifizierungsprogramme der 2. und 3. Führungsebene zur Stärkung von Führungs- und Managementkompetenzen auf Basis eines eines konzernweiten Performance-Management-Systems.
Trainer / Coach / Consultant (1990 - 2000)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Industrie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Beratung und Begleitung von Geschäftsbereichen in Reorganisations-, Kultur- und Veränderungsprojekten. Entwicklung und Moderation von Trainings und Workshops für Teams und Führungskräfte.

Qualifikationen

Coaching Ausbildung DBVC (Trigon Entwicklungsberatung, 2009)
Systemische Beraterausbildung Prof. Dr. Fritz Simon (Heidelberger Institut für systemetische Forschung, 1995)
Business-Coach für systemische Kurzzeitkonzepte (Besser Siegmund Institut / Hamburg, 2012)