Fritz Schütte
"Meine Überzeugung von Beratung ist, dass sie einen Entwicklungsprozess im Unternehmen oder Teilen davon konstruktiv unterstützen soll, ohne inhaltlich Einfluss zu nehmen. Mir geht es darum, das Wissen des Unternehmens um die inneren Zusammenhänge und die Fähigkeiten zur eigenen Lösungsfindung mittels meiner Prozesskompetenz und beraterischen Unterstützung zum Einsatz zu bringen."
Kurzprofil
Berater, Trainer, Coach und Supervisor mit langjähriger Erfahrung. Schwerpunkte in Team- und Projektarbeit, Führung, Kreativverfahren, Konfliktlösung. Diplom in Psychologie, Ausbildung in gestalt- und systemisch- orientierter Organisationsberatung sowie in Gestalttherapie und im Intercultural Facilitating.
Arbeitsschwerpunkte
Bei Umstrukturierungen innerhalb oder von Bereichen eines Unternehmens besteht meine Aufgabe häufig in der Begleitung der Erarbeitung gemeinsamer Ziele, Strukturen und Prozesse. Hier sind oft die unterschiedlichen – z. T. gegensätzlichen – Ziele und Vorstellungen der verschiedenen Ebenen in einer Organisation zu einem umsetzbaren gemeinsamen Ganzen zu erarbeiten, das im Geschäftsalltag auch wirklich umgesetzt werden kann.
Projekte
- Fusionen zweier Organisationen und nachfolgende Klärungsprozesse
- Nachfolgeregelung bei Ausstieg des Firmengründers
- Projektbegleitung bei Einführung von Gesundheitsmanagement
Berufserfahrung
- 1986 - 1992 Leitungsfunktion in einer Beratungsstelle
- 1984 - 1993 Psychotherapeut
- Seit Anfang der 90er-Jahre: Coach, Trainer, Workshop-Moderator
- 1995 Mit-Gründer einer Organisationsberatung
Qualifikation
- Diplom-Psychologe
- Organisationsberater, gestalt- und systemisch-orientiert, IGG Berlin
- Gestalt-Psychotherapeut, IGG Berlin
- Zertifizierung für die Durchführung des Intercultural Development Inventory (IDI)
- Fortbildung zum Skillful Intercultural Facilitator (im SIIC, Portland, Oregon, USA)
Arbeitssprachen
- Deutsch
Branchenkenntnisse
- Automobil
- Pharma
- Verwaltung
- Kliniken