Rainer Alf-Jähnig

"In über 15 Jahren als Coach und Trainer hat sich meine Fähigkeit, Menschen bei der Stärkung ihrer Selbstverantwortung zu unterstützen, immer mehr herausgebildet. Mit anschaulichen, individuellen und humorvollen Interventionen begleite ich den Coachee bei seiner Auseinandersetzung mit dem IST Zustand bis zum Erreichen seiner persönlichen Ziele durch die Aktivierung von persönlichen Ressourcen."

Kurzprofil

Diplomierter Naturwissenschaftler. Führungserfahrung als Geschäftsführer. Ausbildung zum Trainer für Gruppendynamik, zertifizierter systemischer Coach und Mediator. Seit 2000 selbstständig als Berater, Trainer und Coach für Konzerne, Mittelstand und öffentliche Verwaltung. Lehrtrainer.

Arbeitsschwerpunkte

Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Mediation, Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching (Einzel und Team)

Projekte

  • Komplementärberatung: Ich unterstützte einen mittelständischen Maschinenbauer beim Austausch seines Systems gegen SAP-Module. Ziel war es, ein gemeinsames Projektverständnis zu schaffen, um Krisensituationen, wie sie in Großprojekten auftreten, meistern zu können.
  • Veränderungsprozess-Restrukturierung: In Zusammenarbeit mit einem Wirtschaftsberater, der sich um die Restrukturierung kümmerte, war es meine Aufgabe, die Mitarbeiter in das Projekt einzubinden. Dies gelang u.a. durch Auftakt- und Statusveranstaltungen, Multiplikatorenschulungen, ein Kommunikationskonzept und Konfliktvermittlung.
  • Einführung eines Führungskräfte-Feedback: Eine Stadtverwaltung beriet ich bei der Einführung eines Führungsdialogs. Ziel war die Verbesserung der Führungsqualität und der Zusammenarbeit in den Teams. Nach einem anonymen Feedback wurden moderierte Ergebnis-/Entwicklungsdialoge geführt

Berufserfahrung

  • 1995-2000 Umweltanalytiker und Projektmanager in der Städteplanung
  • Seit 1993 Dozent für Umweltbildung und Gruppendynamik
  • Seit 2000 selbstständiger Trainer und Berater für Teamentwicklung
  • Seit 2002 leite ich ein Institut für Beratung und Training

Qualifikation

  • Ausbildung als Landschaftsgärtner
  • Naturwissenschaftliches Studium (Diplom)
  • 1995-2000 Projektmanager in der Städteplanung
  • 1993-1997 selbständiger Dozent für Umweltanalytik
  • Seit 1998 selbständiger Trainer und Berater für Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Seit 2002 Aufbau und Geschäftsführung eines Instituts für Beratung und Training
  • 1996–1998 gruppendynamischen Berater Deutscher Arbeitskreises für Gruppendynamik, DAGG
  • 1999-2003 Trainer für Gruppendynamik unter Supervision, DAGG
  • 2000 - 2001 Ausbildung zum Coach, NLP Coaching Resonanz
  • 2005-2006 Ausbildung zum Mediator, Trigon, Fritz Glasl
  • DVCT zertifizierter Coach und Trainer
  • 2013 zertifizierter Personalentwickler, DGFP

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Alf-Jähnig, R./Hanke, T./Preuß-Scheuerle, B. (2013): Teamcoaching. Konzeption, Methoden und Praxisbeispiele für den Teamcoach. 3. Aufl, Bonn.

Branchenkenntnisse

  • Automotive
  • Bau
  • IT
  • Maschinenbau
  • öffentliche Verwaltungen
  • Energie
  • Banken

Aktuelle Veranstaltungen