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Expert:in-Profil

Katharina Gutmann

Meine Leidenschaft für die Arbeitswissenschaften zeigt sich in der Fokussierung auf das Wesentliche in der Selbst- und Mitarbeiterführung. Als Organisationsentwicklerin, Coach und Trainerin fühle ich mich der Mehrdeutigkeit verpflichtet, dem Aufdecken ganzheitlicher Zusammenhänge und zeitgemäßen Maßnahmen. Meine Schwerpunkte liegen in der Entwicklung, im Training wie Coaching leistungsorientierter & orientierungslos gewordener Führungsmannschaften und Organisationen. Auch gelingt es mir in besonderem Maße, Menschen im Rahmen komplexer und sich ständig ändernder Anforderungen im Unternehmensalltag für neue Herausforderungen zu stärken.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership

Coachingschwerpunkte

Auftritt & Wirkung
Rollenwechsel
Stressbewältigung & Work-Life-Balance
Persönliche Herausforderungen bewältigen
Remote Teams managen
Positionierung als Frau im Business
Mein Team & ich
Umgang mit Organisationsveränderung
Weiterentwicklung als Führungskraft
Konfliktlösung
Berufliche Herausforderung bewältigen

Berufserfahrung

Top Management (1997)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Implementierung von Konzepten im Bereich der Beratung & Begleitung von Unternehmen im Bereich Personalauswahl, - entwicklung, Organisationsentwicklung & Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Spezialist / Expert (0)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Medien
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Führungskräfteentwicklung & Coaching, Entwicklung und Implementierung von Führungsinstrumenten, Mitarbeitergespräche, Kritikgespräche und Konfliktmediation, Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie
Top Management (2017)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Inhaberin, Psychotherapie mit Schwerpunkt Verhaltenstherapie sowohl präventiv als auch kurativ: Diagnostik, Therapieverlauf, Interventionen, Dokumentation, Digitalisierung von Patientenakten etc.
Top Management (1980 - 1989)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Konsumgüter
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführerin/Weiterführung elterlichen Betriebes durch Übernahme in 1986. Einkauf von Waren, Stadtmarketing, Verantwortung der Lagerhaltung, Mitarbeiterauswahl und -führung, Kundenbindung