Katharina Gutmann

"Zuhören, Ihnen mit fundiertem Wissen die strategisch 'richtigen Fragen' stellen, Sensibilität für den Dreiklang zwischen Denken, Fühlen u. Handeln wecken und 'blinde Flecken' erhellen, 'Perspektivwechsel' ermöglichen, das ist mein Beitrag, nachdem Sie Ihr Anliegen geschildert haben. Und unsere Reise kann beginnen. Ich bin immer mit dem Blick ein Stück voraus, um Sie sicher zum Ziel zu begleiten."

Kurzprofil

Arbeitswissenschaftlerin, Psychologin, approbierte Psychotherapeutin: engagierte Impulsgeberin für wirkungsvolle Interventionen, die Denken, Fühlen und Handeln im Führungsalltag in Einklang zu bringen vermag; von Konzernen wie privat von Managern gefragt, die ihre Selbstwirksamkeit und unternehmerische Expertise erhöhen mögen.

Einzelcoaching

Herausfordernde Führungssituationen, Einsatz von modernen Führungsinstrumenten, Karrierecoaching, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Krisenbewältigung, Burnout, Gesundheits- Stressprävention

Teamcoaching

Entwicklungsorientiertes Teamcoaching, Optimierung der Zusammenarbeit sowie Teammediation und Konfliktmanagement. Handlungs- und erlebnisorientierte Vorgehensweise, achtsamkeitsbasiertes Gesundheitscoaching

Methodisches Vorgehen

Über ein gemeinsam erarbeitetes Entwicklungsziel liefere ich einen Interventionsplan zur Zielerreichung, der sowohl dem Anlass der Persönlichkeit als auch dem zur Verfügung stehenden Zeitfenster gerecht wird. Dabei greife ich stets zu wissenschaftlich anerkannten Methoden, in deren Anwendung ich erfahren wie erfolgreich bin und schaffe für das gegenseitige Verständnis größtmögliche Transparenz.

Berufserfahrung

  • Seit 1996 selbstständig im Bereich
    Strategie- und Organisationsentwicklung in Unternehmen; dort Begleitung von Changeprozessen, Führungskräfteentwicklung und -begutachtung; Arbeits-, Gesundheitsschutz und -prävention; Coaching, Supervision und Therapie
  • 1994-1996 Personalentwicklung Führungskräfte im internationalen Medienkonzern
  • 1992-1995 Projektleitung Qualitative Markt- und Wirkungsanalyse
  • 1986-1989 Geschäftsführung KMU, Textileinzelhandel

Qualifikation

  • Diplom-Wirtschaftspsychologie, Ruhr - Universität Bochum
  • Verhaltenstherapie, AVT Köln Approbation, KV Nordrhein
  • Mag.rer.nat. Klinische und Gesundheitspsychologie, Universität Innsbruck, approbiert Ministerium für Gesundheit, Familie und Soziales in Wien
  • Systemische Beratung & Organisationsentwicklung, NIK Bremen
  • Supervisorin anerkannt, Systemische Gesellschaft
  • Strategische Unternehmensführung, Malik St. Gallen
  • Hypnotherapie, MEG München
  • Provokative Therapie & Coaching, D.I.P. München, F. Farelly
  • Kommunikation & Coaching im Psychodrama , Ella Mae Shearon und Prof. Schulz v. Thun
  • Lösungsorientierte Intervention, St. de Shazer
  • Entscheiden unter Zweifeln, Heidelberger Institut
  • EABCT, Digitalisierung 4.0 in Coaching & Therapie, Stockholm
  • Effectuation, Entscheiden unter Unsicherheit - VUCA Welt
  • Agile Führung, Managment 3.0, Copargo

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Gutmann, K. (2002): Die Qual der Wahl, Hürdenlauf im Psychodschungel. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
  • Gutmann, K. (2006): Aus Absagen lernen, in Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
  • Gutmann, K. (2007): Frauen und Männer im Wettlauf um die Karriere. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
  • Gutmann, K. (2008): Was erwarten Mittelstand und Konzernunternehmen von Bewerbern, in Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
  • Gutmann, K. (2009): Anschreiben – formaler Akt oder unvergessliches Prosastückchen. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
  • Gutmann, K. (2010): Die ersten 100 Tage im Unternehmen. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
  • Gutmann, K. (2011): Wer bin ich, Spurensuche im Wettlauf um die Talente. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.

Branchenkenntnisse

  • Verkehr und Logistik
  • Berufsgenossenschaften
  • Banken und Versicherungen
  • Medizinischer Dienst und Krankenhäuser
  • Produktion und Vertrieb
  • Forschung & Entwicklung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Forschung & Lehre

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.