Rena Brakenhoff

Meine Aufgabe im Coaching sehe ich darin, den Coachee auf seinem Weg zu mehr Handlungsspielraum, besserem Situations- und Selbstverständnis und der Erweiterung der eigenen Problemlösungsfähigkeiten zu begleiten. Dabei hilft mir meine Kombination aus analytischer Klarheit und wertschätzender Menschenliebe, die schnell eine vertrauensvolle Arbeitsebene bewirkt und Veränderungspotenzial freisetzt.

Kurzprofil

Diplom-Psychologin Arbeits-/Organisationspsycho- logie, Personalwirtschaftslehre (1998). Seit 1998 Trainerin und Coach. Führungskräfteentwicklung, Konfliktlösung, Teambuilding. Zertifizierte Managementberaterin für Personal- und Organisationsentwicklung, v. a. für KMU. Langjährige Erfahrung mit der Zielgruppe HR-Fachleute.

Einzelcoaching

herausfordernde Führungssituationen, Konfliktmanagement, Bewältigung persönlicher Krisen- und Veränderungssituationen, Weiterentwicklung von Führungsfähigkeiten, Persönlichkeitsentwicklung

Teamcoaching

Kommunikations- und Konfliktmanagement, Optimierung der Zusammenarbeit innerhalb des (Projekt-)Teams und mit angrenzenden Bereichen, Teamentwicklung in Changesituationen, Motivation und Kooperation

Methodisches Vorgehen

Diagnostik und Zielformulierung; Gespräch und wertschätzende Interaktion; Paraphrasieren und systemische Fragen; Rollenspiele; Videofeedback; Probehandeln im Coaching selbst und anhand von Arbeitsaufträgen zwischen den Sitzungen; Arbeit mit Erklärungsmodellen aus der Persönlichkeitsforschung, Systemik, Kommunikationsforschung; Erfolgsevaluation

Berufserfahrung

  • Seit 2006 freiberufliche Beraterin in Changeprojekten, Personalentwicklungsprojekten, Teamentwicklungsprojekten
  • Seit 2001 freiberufliche Trainerin mit den Themen Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, HR-Gesprächsführung, Psychologie, Burnout und gesundheitsorientiertes Führen, Persönlichkeitsentwicklung und Durchsetzungsstärke
  • 1998–2001 festangestellte Beraterin und Trainerin für Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Changemanagement
  • 1994–1998 Trainerin für Führung und Selbstmanagement für die mittlere Managementebene in Pflegeberufen neben dem Psychologiestudium
  • 1988–1992 Arbeit als ambulante examinierte Krankenschwester mit psychisch Kranken

Qualifikation

  • Examinierte Krankenschwester
  • Diplompsychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie und Zusatzfach Personalwirtschaftslehre
  • Zertifizierte Weiterbildung "Organisationsentwicklung" Prof. Claus Nowak, Hamburg
  • Weiterbildung "Gruppendynamik für Berater", Dr. Klaus Doppler, München
  • Fortbildung "Systemische Beratung", Institut für systemische Studien, Hamburg
  • Weiterbildung "Klientenzentrierte Gesprächsführung", TU Braunschweig
  • Weiterbildung "Trainingsmethoden in der Erwachsenenbildung", Arbeit und Leben, Braunschweig
  • Fortbildung "Präsentation", TU Braunschweig
  • Fortbildung "Moderation", IAESSEC, Hannover

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Brakenhoff, R.; Lovenberg, B. von (2009): Schwierige Personalgespräche. Schriftlicher Lehrgang Kommunikation. Haufe Akademie.
  • Brakenhoff, R. (2010): Mitarbeitergespräche professionell führen: So lassen sich folgenreiche Fehler vermeiden. Personalmagazin 09/2010.
  • Brakenhoff, R.; Rommel, I. (2010): Der Klassiker für jedes Unternehmen: das Mitarbeitergespräch. synthese Newsletter 12/2010.

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifend tätig

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Munzinger Str. 9
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