Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Dr. Andreas Amann

Als ausgebildeter Philosoph achte ich auf die Verbindung von "Handeln und Schauen", auf genaues Beobachten von Kontext und Situation und unterstütze zu einem Handeln, das die Anzahl der Optionen erhöht. Wenn das im Coaching gelingt, ist das für mich praktizierte Weisheit. Gibt es Wichtigeres?
Wenn ich erkenne, dass sich bei meinem Gegenüber der neugierige ForscherInnenblick auf die eigenen und kollektiven neuen Möglichkeiten einstellt, frage ich nicht, weshalb ich diesen Beruf gewählt habe. Dann erlebe ich pures Vergnügen am kreativen Zwischenraum zwischen meinem Gegenüber und mir.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Learning & Development
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
General Management

Coachingschwerpunkte

Auftritt & Wirkung
Mein Team & ich
Umgang mit Organisationsveränderung
Weiterentwicklung als Führungskraft
Konfliktlösung
Interkulturelles Team
Executive Sparring
Selbstorganisation & Zeitmanagement
Agile Transformation
Berufliche Herausforderung bewältigen

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2001 - 2026)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Berater im Bereich Change Management in zahlreichen DAX Unternehmen und mittelständischen Familien-Unternehmen
Teamleiter:in (1994 - 2001)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter Stabsstelle PE/OE zuvor Assistenz der Diözesanleitung