Gerhard Jantzen

"Wenn der Mensch im HIER und JETZT verankert ist, erlaubt es Rückblick, Überblick und Ausblick auf das eigene Leben. Wenn ein Mensch nur noch erkennt, wo er jetzt steht, aber nicht genau weiß, wohin er will oder wie er ein Problem löst, dann sehe ich mich als Auslöser beim anderen für neue Perspektiven und Ideen."

Kurzprofil

Betriebswirt und Vorstand einer Beratungsgesellschaft. Trainer, Berater und Coach. Langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung sowie bei Verkäufer- und Einkäuferseminaren. Schwerpunkte: Verhandeln und Entscheiden. NLP-Master, zertifizierter DISG- und Teammanagement-Trainer. Systemischer Berater.

Einzelcoaching

Berufliche oder persönliche Fragen und Problemfelder, die das Ziel verfolgen, die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten optimal zu nutzen

Teamcoaching

Optimierung der Zusammenarbeit im Team, Projekt oder den Schnittstellen jeglicher Art

Methodisches Vorgehen

Zielklärung, systemische Aufstellungen mit Figuren, Rollenspiele, verschiedene Tests/Analysen. Finden, vergrößern und nutzbar machen von persönlichen Energiequellen (Ressourcen, Anker). Die positive, konstruktive Absicht in einem Problem finden und nutzen (Refraiming), strukturierte Problemanalyse und Lösungssynthese, sinnlich-konkrete Zielfindung (Wellformed outcome), verändern und ergänzen von belastenden Erinnerungen (History Change), verändern emotional belastender Zustände (Dissoziation), auch bei Phobien. Ganzheitliches Ausbalancieren der zu treffenden Entscheidung (Öko-Check), Kreativitäts-Strategien nach Walt Disney, Herausarbeiten von Strukturen, die hinter unserem Handeln stehen (Metaprogramme, Sorting-Styles), erfolgsverhinderndes Verhalten verändern mit dem New Behaviour Generator, Glaubenssatzanalyse mit den 6 logischen Ebenen der Prägung, Veränderung von Glaubenssätzen (Reimprinting)

Berufserfahrung

  • 1973-1976 Assistent der Vertriebsleitung
  • 1976-1983 Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Prokurist
  • Seit 1983 Selbstständig als Trainer, Berater und Coach
  • Seit 1995 Vorstand einer Trainings- und Beratungsgesellschaft

Qualifikation

  • Lehrausbildung zum Maschinenbauer
  • Lehrausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre
  • Staatlich geprüfter Psychologe
  • Trainer-Ausbildung zum Management- und Verhaltenstrainer
  • Großgruppenmoderator nach Matthias zur Bonsen
  • Ausbildung zum systemischen Berater nach Prof. Dr. Simon
  • Zertifizierter DISG-Trainer
  • Zertifiziert als Team Management Trainer und Berater nach Margerison-McCann
  • Certified NLP-Master

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Jantzen, G. A. (2008): EKV-Prinzip: Der gefesselte Elefant. Gelnhausen.
  • Jantzen, G. A. (2009): Don't tell, sell! Paderborn.
  • Jantzen, G.A.  (2012): Verhandeln - so gehts! 4 Hörbücher

Branchenkenntnisse

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