Heidelinde Kneissl

Trainer-/Referent-Profil
Coach-Profil

"Als Coach unterstütze ich Sie dabei, in herausfordernden beruflichen Situationen Klarheit zu finden und neue Wege zu sehen und zu gehen. Mein Arbeitsstil ist stärkenorientiert und vom Respekt gegenüber der Autonomie der Coachées geprägt. Was mich an meiner Arbeit besonders motiviert, ist zu erleben, wie das gezielte und reflektierte Einsetzen von Stärken neue Energien aktiviert."

Kurzprofil

Diplom-Soziologin, Inhaberin eines Beratungsunternehmens, Tätigkeit als Beraterin/Trainerin/Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation, Führung, Change Management und Personalmanagement. Langjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung im Personalbereich, zertifizierter Coach nach EASC.

Einzelcoaching

Herausfordernde Führungssituationen, Führen in komplexen Situationen, Strukturen und im interkulturellen Kontext, neu in der Rolle als Führungskraft, Change Management und Leadership, Anwendung von Führungsinstrumenten, Positionierung als Führungskraft, Selbstmanagement, Strategieentwicklung

Teamcoaching

Strategieentwicklung, Ziel-/Aufgaben-/Rollenklärung, Verbesserung der Teamkommunikation, Zusammenarbeit in virtuellen Teams, Arbeiten in heterogenen Teams, Schnittstellen-Teamcoaching, Entwicklung von Führungsteams, Projektcoaching

Methodisches Vorgehen

Stärkenorientiertes Coaching, systemisch orientiertes Coaching, breites Spektrum an situativ angewandten Tools zur Selbst- und Situationsklärung

Berufserfahrung

Seit 1997 Inhaberin eines Beratungsunternehmens, selbstständige Tätigkeit als Beraterin, Trainerin, Coach
2004-2007 Personalleiterin in einem mittelständischen Forschungsinstitut
2000-2004 Projektleiterin in einer Unternehmensberatung: Change & Human Resource Management