Maria Salzig

"Coaching heißt für mich Dialog von Angesicht zu Angesicht. Bei der Gestaltung komplexer und komplizierter Prozesse ermuntern. In der Gewinnung neuer Sicherheiten stärken und in der Profilierung Ihrer Einzigartigkeit begleiten. Mein Motto "wer Vielfalt spinnt und webt – der lebt"."

Studium der Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Psychologie. Langjährige Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Einzel- und Teamcoaching, Krisenmanagement, Führung, Projektmanagement. Ausbildung in systematischer Führungskräfteentwicklung, Coaching und systemischer Organisationsentwicklung und -beratung.

Führen in komplexen Situationen, Führen in Ambivalenzen, persönliche Problem- und Krisensituationen, Sinn-und Wertecoaching

Intensive Gespräche. Klarheit in Gefühlen, Wertungen, Annahmen. Tiefes Verstehen. Mein Vorgehen orientiert sich am systematischen Ansatz. Das bedeutet, die Methoden, mit denen ich arbeite, fördern die Erfahrungs- und Reflexionsmöglichkeiten, ermöglichen neue Standpunkte und Haltungen. Fördern den Mut zur Kontroverse und die Neugier zur Entdeckung neuer Möglichkeiten

• Seit 2005 Inhaberin von Unternehmensdialog
• 2006-2014 Geschäftsführende Gesellschafterin einer Unternehmesberatung
• 2000-2005 Beraterin einer internationalen Unternehmensberatung
• 1991-2000 Beraterin und Abteilungsleiterin einer deutschen Krankenkasse
• 1980-1988 Studium der Sozialpädagogik einschl. "Kinder-Auszeit"

• 2005 Spezialisierung: Ausbildung in Sinn und Wertecoaching – dort auch 4 Jahre als Ausbilderin tätig
• 2004 Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung
• 2003 Ausbildung in Organisationsberatung und Coachingkompetenz
• 1990 Coaching Ausbildung
• 1988 Ausbildung in Gestaltberatung
• 1995 Ausbildung in systematischer Führungskräfteentwicklung

• Deutsch

• Salzig, M. (2011): In Schlieper-Damrich, R./Kipfelsberger, P./Netzwerk CoachPro (2011): Wertecoaching Beruflich brisante Situationen sinnvoll meistern. 2. Aufl., Bonn.

• Lebensmittelbranche
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