Dr. Markus Ramming

"Coaching ist für mich die Methode der Wahl, um schnell und effizient Probleme zu lösen, die sich im Privatleben, Beruf oder beidem ergeben und um die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Für mich ist Coaching das ideale Werkzeug für Manager, die schnelle und effiziente Lösungen suchen."

Kurzprofil

Promovierter Neurobiologie, Neuroleadership-Experte, Dozent für Management, Leadership und Innovation, Geschäftsführer (GmbH). Zertifizierter Führungskräftetrainer im Bereich Neuroleadership, Motivation, Kreativität und Innovation und Coach mit Schwerpunkten Karriere, Work-Life-Balance und Teamentwicklung.

Einzelcoaching

Gräben zwischen Mitarbeitern und Management, mangelnde Identifikation, kein Verantwortungsgefühl der Mitarbeiter, kein Vertrauen, mangelnde Motivation, Potenzial entwickeln, Persönlichkeit entwickeln, Selbstbewusstsein, emotionale Kontrolle

Teamcoaching

Kreativität und Innovation, Vision und Mission, Konfliktmanagement, Performancemanagement

Methodisches Vorgehen

Ich kümmere mich im Coaching um: 1. den Aufbau von Fähigkeiten, 2. den Ausbau persönlicher Qualitäten und der Persönlichkeit. Ich bediene mich des systemischen Coachingansatzes. In einem gemeinsamen Gespräch erläutert der Klient seine Situation. Ich stelle verschiedene Fragen dazu, um die Situation zu verstehen und verschiedene Sichtweisen aufzuzeigen. Anschließend besprechen wir bisherige Lösungsversuche und beschreiben die Eckdaten einer guten Lösung. Aus der Beschreibung entwickeln wir einen neuen Ansatz und ein Ziel, das der Klient in dieser Situation erreichen kann und das zur Lösung beiträgt. Wir bilden konkrete Maßnahmen und legen fest, wie wir diese Maßnahmen bestmöglich umsetzen.

Berufserfahrung

Seit 2008 Leadership-Trainer und Coach, Geschäftsführer
Seit 2009 Dozent an der Ludwigs Maximillians Universität, München zu den Themen Management, Management skills, Innovation, Leadership, Entrepreneurship
2005–2008 Direktor Osteuropa in einem Pharmakonzern
2003–2005 Leiter Lizenzmanagement, ebd.
2001–2003 Assistent des Vorstands, ebd.
1997–2001 Laborleiter, ebd.