Nicola Juliane Hammerschmidt

"Ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld mit Freude und Spaß sind Voraussetzung, dass Sie motiviert und engagiert Ihr volles Potenzial einbringen, klar sehen und Ihren Weg gehen. Ich unterstütze Sie, Ihr Gleichgewicht in Ihnen und um Sie herum wieder herzustellen, neue Energien zu tanken, Lösungen zu finden. Wertfrei, unkonventionell, praktisch, höchst erfahren und mit viel Humor und Lachen."

Diplom Betriebswirtin (FH), zertifizierte Coaching- und Trainerausbildungen mit den Schwerpunkten Führung und Kultur, Team- und Organisationsentwicklung, Selbstmanagement und Kommunikation. Dozentin für Wirtschaftspsychologie, angewandte Psychologie, Organisationsentwicklung, Digital Leadership Advanced und Service Excellence.

Führungs- und Leadershipcoaching, herausfordernde belastende Führungssituationen, erste Führungsverantwortung, Persönlichkeitsentwicklung, berufsbezogene soziale und persönliche Kompetenzen, Verbesserung der Work-Life-Balance und Aufbau von Resilienz, Konfliktlösung und Mediation, Kommunikationskompetenz, Wirkung und Auftritt, Durchsetzungsfähigkeit, Rollenverständnis, Organisationsentwicklung

Entwicklung einer Teamkultur und Teambildung, Entwicklungsorientiertes Teamcoaching, Employee Branding, Teamkonflikte, Kundenorientierung und -bindung, Kommunikationscoachings in Teams, Optimierung der Zusammenarbeit mit anderen, Prozessoptimierung, Aufbau- und Ablauforganisationoptimierung in Richtung QM/EFQM

Ich gehe davon aus, dass Probleme nicht einfach "entstehen", sondern dass wir sie durch das Beschreiben, Erklären und Bewerten der Situation und Menschen, die wir wahrnehmen, selber erzeugen (systemisch-konstruktivistisch). Das heißt, dass wir Probleme, die wir (gemeinsam mit anderen) geschaffen haben, durch Ändern unserer Einstellungen auch wieder lösen können: Wir haben somit Gestaltungsmacht über unsere Situation. Es gibt also kein Problem, zu dem es nicht eine adäquate, maßgeschneiderte Lösung gäbe. Diese Lösung finden wir gemeinsam, die sowohl zu Ihnen als auch zum entsprechenden System gut passt. Als Coach gehe ich in meiner Arbeit phänomenologisch vor. Mit dieser Haltung stimme ich dem zu was ist, ergreife weder Partei noch urteile/werte ich. Es gibt kein Richtig oder Falsch. Die größeren Dynamiken in einem System sollen sichtbar gemacht werden. So entdecken wir Handlungsvielfalt, Wahlfreiheit und neue Lösungswege.

• Seit 1997 Trainerin und QM-Berater/Organisationsentwicklung
• Seit 2000 systemischer Coach (DVNLP/ECA)
• Seit 2002 Geschäftsführerin
• Seit 2008 Dozententätigkeit Kalaidos Fachhochschule ZH
  CAS FH Angewandte Psyochologie/
  CAS FH Wirtschaftspsychologie,
  CAS FH Organisationsentwicklung, CAS FH Digital Management,
  CAS FH Management by fun,
  MAS FH Service Leadership,
  CAS FH Service Excellence
  bei HSO Schweiz in Leadershipkursen und Persönlichkeitsentwicklung

• Hotelfachfrau (IHK)
• Diplom-Betriebswirtin (FH) phd., Fachhochschule München
• Trainerausbildung IFH
• Zertifizierte DISG-Trainerin
• Zertifizierte QM-Beraterin
• Zertifizierter NLP Master und NLP Business Coach
• Zertifizierter Systemischer Coach (DVNLP/ECA)
• Zertifizierte Ausbilderin mit eidg. Fachausweis (SVEB)
• Zertifizierte Mediatorin
• Zertifizierte FCG und infosyn zertifizierte Organisationsaufstellerin und systemischer Coach
• Hypnotherapie
• Bioenergietherapeutin
• verschiedene Weiterbildungen für Depression und Burn-out-Prävention, provokative Therapie Frank Farelli, Generatives NLP Robert Dilts, Günther Schmidt, Bert Hellinger, Matthias Varga von Kibéd, Steven Gilligan Paolo Knill Expressive Therapie und Coaching u. a.

• Deutsch
• Englisch

• Internationale Hotellerie und Tourismus/Verkehr
• Dienstleistungsbranche
• Handel
• Versicherungen/Banken
• Industrie
• branchenübergreifend tätig