Expert:in-Profil

Andreas Prause
Ich begleite Unternehmen dabei, Transformationen erfolgreich umzusetzen – mit strategischem Fokus durch OKR, einer gelebten Performance-Kultur und einer klaren Antwort auf die Erwartungen von Gen Y & Gen Z.
In den letzten Jahren habe ich zahlreiche Organisationen aus verschiedenen Branchen unterstützt – vom Mittelstand bis zum Konzern. Dabei habe ich gesehen: Transformation scheitert nicht an der Strategie, sondern an der Umsetzung und an der Fähigkeit, Mitarbeitende wirklich einzubinden.
In den letzten Jahren habe ich zahlreiche Organisationen aus verschiedenen Branchen unterstützt – vom Mittelstand bis zum Konzern. Dabei habe ich gesehen: Transformation scheitert nicht an der Strategie, sondern an der Umsetzung und an der Fähigkeit, Mitarbeitende wirklich einzubinden.
Trainingsschwerpunkte
- General Management
- Digital Transformation & Change Management
- Learning & Development
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- Führung & Leadership
Berufserfahrung
-
Trainer / Coach / Consultant
(2017
- 2026)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Dozent und Trainer der Haufe Akademie
-
Trainer / Coach / Consultant
(2001
- 2026)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: ap Führungskultur: zahlreichen Projekte: Transformation, Change, Führungskräfteentwicklung, LEAN - Implementierung, OKR - Framework - Implementierung, Performancekultur etablieren
-
Trainer / Coach / Consultant
(2018
- 2021)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Unterstützung der DANAS - Damen Hockey Nationalmannschaft als Performance Team Coach/ Olympia Tokio 2020/2021
-
Trainer / Coach / Consultant
(2015
- 2020)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Dozent Goethe Business School
-
Teamleiter:in
(2010
- 2020)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Aufbau und Entwicklung eines Standorts in Deutschland für Mentale Fit International ( international tätiges Trainings,- und Beratungsunternehmen)
-
Top Management
(1994
- 2001)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Gründung, Start - Up in der Tourismus,- und Beratungsindustrie
Qualifikationen
- Bachelor (Johannes - Wolfgang - Goethe Universität Frankfurt, 1994)
- NLP Coach (INNEC, 2003)
- NLP Practitioner (INNEC Mensfelden, 2000)
- Scrummaster/ Productowner (Maxpert, 2018)
- NLP Master (INNEC, 2002)
- Diplom - Kaufmann (Johann - Wolfgang - Goethe Universität Frankfurt, 1994)
Arbeitssprachen
- Englisch
- Deutsch
- Spanisch
Branchenkenntnisse
- Automobilindustrie
- Banken
- Bauwirtschaft
- Beratung
- Bildung
- Chemie
- Dienstleistungen
- Energie
- Finanzen
- Gesundheitswesen
- Handel
- Industrie
- IT
- Kommunikation
- Konsumgüter
- Marketing
- Maschinenbau
- Medien
- Nahrungsmittel
- Öffentlicher Dienst
- Produktion
- Verkehr und Transport
- Versicherungen
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