Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Andreas Thedorff

Aufgrund meiner eigenen Berufsbiografie kenne ich die Herausforderungen, aus der fachlichen Expertise in die Führungsverantwortung zu wechseln. Mir ist daran gelegen, den Rollenwechsel so zu gestalten, dass nicht nur die Erwartungen des Umfelds, sondern auch die eigenen Erwartungen so bearbeitet werden, dass man auch noch nach 10 Jahren in der Führungsrolle für sich sagen kann, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Rollenklärung, Erweiterung der eigenen Führungskompetenzen und der kompetente Umgang mit schwierigen Situationen stehen dabei für mich im Vordergrund meiner Tätigkeit als Coach.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2013 - 2026)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführender Gesellschafter und Coach für Start-ups aus der Wissenschaft im Rahmen des EXIST Gründungsstipendiums und EXIST-Women Programms
Trainer / Coach / Consultant (2007 - 2013)
- Abteilung: Forschung & Entwicklung
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Leiter des Trainings-/Seminarbereichs der Universität im Zentralinstitut studium+
Spezialist / Expert (2003 - 2007)
- Abteilung: Forschung & Entwicklung
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Pädagogik
Teamleiter:in (1998 - 2003)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Zugführeroffizier, Kompaniechef