Angela Müller

Trainer-/Referent-Profil

"Meine Arbeitsweise ist geprägt von einer empathischen und integrativen Haltung. In meinen Trainings verbinde ich systemische, gruppendynamische sowie humanistische Ansätze. Dabei beziehe ich sowohl die Menschen, die Dynamiken in Teams als auch das System des gesamten Unternehmens mit ein. Dabei steht die Förderung von Menschlichkeit, Kreativität und Sinn für mich an vorderster Stelle."

Kurzprofil

Studium der Erwachsenenbildung (M.A.), Soziologie, BWL (B.A.), systemisch-integrative Coach, zertifizierte Teamgestalterin für Teamentwicklung und agile Teamleitung, (Online-) Trainerin. Fokusthemen: New Work, Selbstorganisation, Agilität, Digitales und Agiles Lernen, Mindfulness, Zusammenarbeit in (virtuellen) Teams .

Arbeitsschwerpunkte

New Work, Förderung von Selbstsorganisation, Achtsamkeit und Agilität, wertschätzende Kommunikation in Teams, Selfleadership, Resilienz, digitales und agiles Lernen, agile (Online-) Moderation.

Berufserfahrung

seit 2019: Selbstständige (Online-) Trainerin, Team- und Kulturentwicklerin
seit 2016: Lehraufträge in der Erwachsenenbildung (Schwerpunkte: Kompetenzentwicklung, Digitales Lernen)
seit 2015 freiberufliche Trainerin für Achtsamkeit und Persönlichkeitsentwicklung
2009 - 2019 Berufspraxis in Personal- und Organisationsentwicklung verschiedener Unternehmen und Branchen

Qualifikation

systemisch-integrative Coachingausbildung
Zertifizierte Teamgestalterin TeamworksPLUS^® für Teamentwicklung, Teamcoaching und agile Teamleitung
Design Thinking^® Facilitator
Zertifizierte Agile Moderatorin
Ausbildung zur Entspannungstrainerin (IfSE^®)
Weiterbildungen und Seminare u.a. zu den Themen: Gewaltfreie Kommunikation, Zen-Meditation, MBSR / Mindfulness-Based Stress Reduction
Master of Arts Erwachsenenbildung / Weiterbildung, inkl. Train-the-Trainer Module
Bachelor of Arts Soziologie und Betriebswirtschaftslehre