Anke Loose
"Lernen geschieht über eigene Erfahrung, Reflexion und erneutes Ausprobieren – in einem entspannten, stressfreien Rahmen. Hilfreich ist dazu Humor und immer wieder der Bezug zum Alltag."
Kurzprofil
Diplom-Betriebswirt, zertifizierter Coach.
Langjährige interne Beraterin mit weltweiter Verantwortung für tiefgreifenden Veränderungsprozess bei einem großen Konzern. Seit 2001 eigene Firma für Management-Beratung und Training, Schwerpunkte: Change-Management, Entwicklung von Organisationen, Führungskräften, Teams.
Arbeitsschwerpunkte
Führung, Kommunikation, Beratung, Change Management, Umgang mit Konflikten (auch im internationalen Umfeld), Teamentwicklung und –Coaching (auch und gerne von interkulturell zusammengesetzten Teams), Moderation
Berufserfahrung
- 2006 Firmengründung eines Unternehmens für Personalentwicklung und Coaching
- Seit 2001 selbstständige Beraterin, Trainerin, Coach
- 1991–2001 Mitarbeiterin in einem führenden Technologiekonzern auf den Gebieten Spezialglas und Glaskeramik: Referentin Marketingforschung, Interne Beraterin in dem tiefgreifenden Veränderungsprozess "Total Customer Care“, zur weltweiten Verbesserung der Kundenorientierung, Leitende Angestellte und stellvertretende Leiterin der Corporate Function TCC
- 1987 Mitarbeiterin Produktmanagement bei einem Hersteller für Babynahrung
Qualifikation
- Diplom-Betriebswirtin, Universität Hamburg
- Ausbildung in Gestalttherapie am Gestaltinstitut Frankfurt (3 Jahre)
- Ausbildung "on-the-job“ zum internen Berater, Prozessbegleiter und Trainer
- Systemische Ausbildung in lernprozessorientierter Arbeit beim CoreDynamik-Institut (3 Jahre)
- Ausbildung in lösungsorientiertem systemischen Coaching bei BTS in Mannheim (dbvc-zertifiziert)
- Ausbildung in Hypnotherapie und Imaginationsverfahren
- MBTI-lizensiert (Myers Briggs Type Indicator)
- Ausbildung in Transaktionsanalyse (3 Jahre)
- Ausbildung systemische Organisationsberatung bei Beratergruppe Neuwaldegg, Wien (1 Jahr)
- Certified Co-Active Coach bei CTI
- Ausbildung in kollegialer Führung bei der Werkstatt für kollegiale Führung und aktives Mitglied in der Gilde agile Organisationsentwicklung
- Ausbildung in Dynamic Facilitation und Wisdom Council
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Französisch
- Englisch
Publikationen
- Loose, A./Lüthi, E./Oberpriller, H./Orths, S. (2012): Teamentwicklung mit Diversity Management: Methoden-Übungen und Tools. 3. Aufl. Bern.
Branchenkenntnisse
- Handel
- Banken
- Versicherungen
- Pharmaindustrie
- Automobilindustrie
- Werkzeugmaschinenbau
- Regierungsnahe Organisationen (GIZ; EC)
- Logistik