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Expert:in-Profil

Anne Naleli Bahry

Creating work experience that excites statt kurzfristiger Motivation: In meinen Coachings und Trainings gestalte ich Arbeitsumfelder, in denen Menschen ihre Stärken wirksam entfalten können.
Ich arbeite an der Schnittstelle von Change Management, Selbstreflexion, systemischem Coaching und Leadership und verbinde strukturierte Methoden mit einem klaren Blick auf den Menschen im System.
Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Wirksamkeit im Arbeitsalltag, reflektiert, praxisnah und umsetzbar.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Digital Transformation & Change Management
Projekt- und Prozessmanagement

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2020)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Coaching, Workshops und Führungskräftebegleitung Themen: Leadership, Change, Zusammenarbeit Kunden: u. a. Mercedes-Benz Group AG, Uniper, Bundeswehr, Schwimmverband NRW
Spezialist / Expert (2024 - 2026)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Finanzen
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams im Tech-Umfeld Einführung eines Career Frameworks inkl. Promotionsprozess Umsetzung des Kulturprogramms „Grow Together“ Konfliktmanagement
Andere (2021 - 2024)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Aufbau und Führung einer Organisation inkl. Strukturen, Rollen und Entscheidungslogiken Verantwortung für Strategie, Budget und Ressourcen in Phasen hoher Unsicherheit und Veränderung
Projektmanager:in (2018 - 2021)
- Abteilung: Projektmanagement
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Steuerung agiler Produkt- und Innovationsprojekte UX-Research & Anforderungsmanagement mit Stakeholdern und Entwicklerteams Arbeit in interdisziplinären Produktteams u.a. mit Scrum, Design Thinking
Trainer / Coach / Consultant (2015 - 2018)
- Abteilung: IT & KI
- Branche: Versicherungen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Projektleitung bei Einführung von Standardsoftware Anforderungsmanagement, Testing und Change-Prozesse Zusammenarbeit mit IT-Teams und Fachbereichen Innovationsmanagement

Qualifikationen

Projektleiteressentials (inhouse GPM Level D) (msg Systems ag, 2016)
Mental Health First Aider (Zentralinstitut für Seelische Gesundheit, 2025)
Management 3.0 (Management 3.0, 2019)
IREB® Certified Professional for Requirements Engineering – Foundation Level (ISARTAL akademie, 2015)
Leadership Development Programme (University of Oxford, 2025)
Introduction to User Experience Principles and Processes (Coursera, 2021)
ISTQB® Certified Tester Foundation Level (TÜV Rheinland Akademie, 2016)
Systemische Business Coach, zert. dvct e.V (Lohmarer Insitut für Weiterbildung, 2021)