Annett Machts

"Für mich ist Lernen, das auf eigenen Erfahrungen beruht, die intensivste und einprägsamste Form der persönlichen Weiterentwicklung. Eine ausgewogene Mischung aus theoretischen Inputs, Erleben und Transfereinheiten ist die Grundlage meiner Trainings und Seminare."

Diplom-Verwaltungswirtin. Trainerin und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Trainings im Genderkontext, Teamentwicklung, Gesprächsführung, Zeit-, Stress-, Selbstmanagement, Konflikt- und Veränderungsmanagement. Ausbildungen zur Verhaltenstrainerin, zum Business-Coach, TMS, NLP.

Coaching von Führungskräften/Entwicklung von Persönlichkeit, Teamentwicklung, Kommunikationstrainings (z. B. Gesprächsführung; Verhalten und Auftreten; Feedback; Präsentation; Moderation), Konflikt- und Veränderungsmanagement, Zeit-, Stress- und Selbstmanagement, Gender-Trainings (z. B. Selbstvertrauen und Selbstwert, Umgang mit Führung und Macht, Rollenverhalten)

• 1991–2008 Tätigkeit in verschiedenen Bereichen der Kommunalverwaltung (u. a. Sozialwesen, Controlling/Finanzen, Personalwirtschaft/Personalentwicklung, Gleichstellungsarbeit)
• Seit 2004 tätig als Trainerin und Business Coach
• Seit 2008 selbstständig als Trainerin und Business Coach

• 2012 NLP Practitioner
• 2011 Mitglied im dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training)
• 2011 Team Management System – Zertifizierung als Trainerin und Beraterin (TMS)
• 2005 Ausbildung zur Verhaltenstrainerin beim Institut Dr. Baldinger & Partner, Büdingen
• 2004 Ausbildung zum systemischen Business-Coach bei BE-Training, Mettmann
• 1996–1999 Studium der Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung
• 1991–1994 Studium der Verwaltungswissenschaften

• Deutsch

• Dienstleistungsbranche
• Automobilzulieferer/Automobilbranche
• Farmazie
• Öffentlicher Dienst/Öffentliche Verwaltungen
• Gewerblicher Bereich
• Handel
• Versicherungen