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Expert:in-Profil

Ansgar Bock

Die Entwicklung von Führungskräften und Organisationen gehen für mich immer Hand in Hand. Nur die Führungskraft, die sich ihrer Kompetenzen "selbst-bewusst" ist, kann die Organisation zielgerichtet ausrichten und Mitarbeitende so einsetzen und fördern, dass die relevanten Themen und Aufgaben bestmöglich umgesetzt werden.

Trainingsschwerpunkte

Persönliche und Soziale Kompetenzen
Führung & Leadership
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Learning & Development

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2012 - 2026)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Verkehr und Transport
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Coach und Berater für obere Führungskräfte: Kulturentwicklung, Führung, Feedback, Strategie-/Teamentwicklung, Changemanagement
Teamleiter:in (2008 - 2011)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leitung PE und Fortbildung
Trainer / Coach / Consultant (2002 - 2008)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: EMEA-weite Change-, Leadership und Projektmanagement-Workshops
Teamleiter:in (1996 - 2001)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Aufbau einer Personalentwicklungsabteilung und Leitung PE und Ausbildung
Trainer / Coach / Consultant (1994 - 1996)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Trainer für Qualitätsmanagement und Führung
Trainer / Coach / Consultant (1990 - 1994)
- Abteilung: Vertrieb
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Vertiebs- und Sozialkompetenhztrainer

Qualifikationen

Systemische Beratung (Wiesloch, 1999)
Systemischer Familientherapeut (GST München, 2004)

Arbeitssprachen

Englisch
Deutsch

Publikationen

" Feedbacklandschaften bei den Stadtwerken München" in "Feedback in Zeiten der Agilität" (Hrsg.: Simon Werther) (2025)
"Personalentwicklung bei Fusionen" in "Jahrbuch der Personalentwicklung und Weiterbildung" (Hrsg.: Karlheinz Schwuchow/Joachim Gutmann) (2004)