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Expert:in-Profil

Arne Prieß

Arne Prieß beruflich "in a nutshell":
Geschäftsführer, Senior Management Consultant, Projekt Manager, Trainer (für HR-, Leadership-, Nachhaltigkeits- und Methodik-Skills wie z.B. Zeit-, Projekt-, Change Management & Organisationsentwicklung,
Digital Overload Management, Green Company Transformation), Dozent, Moderator, (Karriere-) Coach, Speaker, Autor und Herausgeber der Fachbuch-Reihe „Exzellenz im Management“ (8 Bücher im Haufe-Verlag).
Arne Prieß privat "in a nutshell":
Nordlicht von der Ostsee-Küste, Wahlbayer, Vater von 3 Söhnen, Segler und Uhrensammler

Trainingsschwerpunkte

Persönliche und Soziale Kompetenzen
Digital Transformation & Change Management
Projekt- und Prozessmanagement
Führung & Leadership
Personalmanagement

Berufserfahrung

Top Management (2012)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Gründer und Geschäftsführer für die "Managementberatung mit einem Herz für HR"; HR CONTRAST steht für Consulting, Training und Strategie im HRM
Top Management (0)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Mitgründer und Vorstand, Leitung der Geschäftsfelder Consulting & Projekte, Trainings, HR Outsourcing und Mitarbeiterbefragungen. Im HR Outsourcing 4 Jahre HR Director der Scout24-Unternehmensgruppe.
Top Management (2020 - 2023)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Mitgründer und CEO für "Die Green Company Transformatoren"
Top Management (2012 - 2014)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Aufsichtsrat
Teamleiter:in (1997 - 2000)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Senior HR Business Partner für verschiedene Tochterfirmen und Bereiche des Unternehmens in Deutschland und international im Rahmen von IT-/TK-Outsourcings
Top Management (1986 - 1997)
- Abteilung: Logistik & Supply Chain Management
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Offizier der Nachschubtruppe des Heeres

Qualifikationen

KI-Manager (3 Module) (AI Institute, 2024)
MBTI - Myers Briggs Typenindikator (OPP, 2015)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Green Company Transformation (2022)
Digital Overload Management - Modernes Zeitmanagement (2020)
Zahlreiche Artikel in Fachzeitschriften (siehe https://www.hr-contrast.com/downloads-hrcontrast.html) (2025)
Der erfolgreiche Manager (2017)
Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement (2016)
Zeit- und Projektmanagement (2015)
Die Besten gewinnen (2019)
Führen mit dem Omega-Prinzip (2014)
Mit Begeisterung zu Top Leistung und Erfolg (2018)