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Expert:in-Profil

Bernhard Muhler

Anhören, nachdenken, konzipieren und machen. So arbeite ich, dafür brenne ich. Wenn dann aus meiner Arbeit mit Menschen diese ganz besondere Dynamik entsteht, die die Dinge ins Rollen bringt, dann laufe ich zur Höchstform auf.
Auf Problemen herumreiten und Schuldige suchen? Bitte nicht!
Was tun in Situationen der Unsicherheit? Drauf schauen, was Kraft gibt, was stark macht. Mal anders denken. Mal querdenken. Mal was Verrücktes ausprobieren. Positive Erfahrungen fürs Thema nutzen. Was dann entsteht? Eine völlig andere Ergebnisqualität.

Trainingsschwerpunkte

Digital Transformation & Change Management
Führung & Leadership
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung

Berufserfahrung

Top Management (2019)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
Spezialist / Expert (2016 - 2019)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
Spezialist / Expert (2003 - 2016)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
Spezialist / Expert (2000 - 2003)
- Abteilung: Finanzen & Controlling
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte

Qualifikationen

Appreciative Inquiry Practitioner (Champlain College , 2018)
Lego Serious Play Facilitator (Strategic Play at Hoffmann Consulting GmbH, 2010)
Online Xchange Experience (Flourishing Leadership Institute, 2021)
Systemische Strategieentwicklung (osb international AG, 2012)
Agiles Management (Management Circle AG, 2017)
Insights Discovery Practitioner ( The Insights Group Limited, 2010)
The New Change Equation Certification Program (Weatherhead School of Management at Case Western Reserve University, 2019)
Strengthscope® Certified Practitioner (Strengthscope Limited, 2018)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Building Positive Teams: Die 10 Bausteine wertschätzende Teamentwicklung (2022)
Workshop Unternehmensentwicklung (2016)
Systemische Interventionen in Veränderungsprojekten (2015)
Ressourcen der systemischen Organisationsentwicklung - Lösungsorientierte Ansätze in der Praxis (2010)