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Expert:in-Profil

Birgit Sturm

Ich bin Organisationsberaterin und Coach mit langjähriger Erfahrung und Passion als Trainerin. Ich liebe Menschen und fühle mich berufen, sie in Veränderungen sowie beim persönlichen Wachsen zu unterstützen. Ein offener und gleichzeitig vertrauensvoller Rahmen, in dem das Potential der Beteiligten sich von ganz alleine entfaltet, sowie die Fokussierung auf ein gemeinsames Ziel sind die besten Voraussetzungen für jede Weiterentwicklung - dafür stehe ich. Mit meiner Begeisterungsfähigkeit und positiven Energie bringe ich Dinge und Menschen in Bewegung.

Trainingsschwerpunkte

Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Führung & Leadership
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2017)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Birgit Sturm hat FlowUp Consulting 2017 gegründet, um Sie dabei zu unterstützen, mehr Flow, Leichtigkeit und Freude in Ihre Arbeit und Ihr Leben zu bringen.
Trainer / Coach / Consultant (2014 - 2016)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Als Senior Transformation Consultant habe ich im Konzern der Deutschen Telekom Transformationsprojekte beraten und begleitet, Agilität eingeführt sowie Change- und Führungstrainings gestaltet.
Trainer / Coach / Consultant (2013 - 2014)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Als Change-Management-Beraterin und Trainerin habe ich Veränderungsprojekte beraten und begleitet sowie Change-Trainings gestaltet.
Trainer / Coach / Consultant (2011 - 2013)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Als Senior Referent HR Development habe ich Veränderungsvorhaben beraten und begleitet sowie Change Management- und Führungstrainings gestaltet.
Trainer / Coach / Consultant (2000 - 2010)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Als Trainingsberaterin, Projektleiterin und Mastertrainerin habe ich IT-Implementierungsprojekte bzgl. der End-User-Qualifizierung unterstützt.
Trainer / Coach / Consultant (1994 - 1999)
- Abteilung: IT & KI
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Als Seminarentwicklerin und Trainerin habe ich IT-Trainings für Anwender von SAP und anderen Software-Applikationen entwickelt und durchgeführt.
Projektmanager:in (1990 - 1994)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Chemie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Als Referatsleiterin und Projektleiterin war ich im Zentralen Personalwesen für die IT-Systeme zur Personalplanung verantwortlich und habe diese auf SAP umgestellt.

Qualifikationen

Systemische Organisationsberatung (Gesellschaft für systematische Organisationsberatung, 2016)
Train the Trainer (HMT Informations-Systeme, 1994)
Kommunikationsberaterin/Kommunikationstrainerin (Schulz von Thun Institut für Kommunikation, 2011)
Certified Scrum Master (Scrum Alliance, 2015)
Facilitation von Dialog und Wandel in Organisationen (Kommunikationslotsen, 2013)
Integral Change Leader (Wings of Future Leadership Academy, 2018)
Change Management (Business Innovation and Transformation Consulting, 2008)
Zertifizierter Coach (anerkannt von DBVC und IOBC) (Dietz Coaching, 2025)