Prof. Dr. Christian Gärtner

  • Trainer-/Referent-Profil
„Ich glaube an den Satz ‚A fool with a tool is still a fool‘. Deshalb braucht es für smarte Personalarbeit nicht nur digitale Tools, sondern kompetente und reflektierte HR Professionals. Nur so kommt es zur intelligenten Anwendung von Analytics und Automatisierung im HR.“

Kurzprofil

Professor für HRM & Digitalisierung der Arbeitswelt an der Hochschule München. Tätigkeit in Forschung, Lehre und Beratung im Bereich Smarte Personalarbeit, Digitale Transformation und Change Management. Herausgeber eines Fachmagazins für Business, Leadership und Transformation.

Arbeitsschwerpunkte

Smarte Personalarbeit (insbesondere Analytics & Automatisierung), Digitale Transformation, Change Management

Berufserfahrung

  • seit Oktober 2020: Professor für BWL, insb. HRM, Arbeitspsychologie und Digitalisierung der Arbeit, Hochschule München
  • 2019–2020: Professor für BWL, insb. Personalmanagement & Organisation, Wiesbaden Business School (Hochschule RheinMain)
  • 2016–2019: Professor für BWL, insb. Digital Transformation & Leadership, Quadriga Hochschule Berlin
  • seit März 2019: Lehrbeauftragter im MBA International Management der ESB Business School und der Universität der Bundeswehr München
  • seit April 2013: Lehrbeauftragter im Weiterbildungsstudiengang
    „Arbeitswissenschaft für Fach- und Führungskräfte“ an der
    Leibniz Universität Hannover
  • Seit 2010: freiberuflicher Berater
  • 2007 – 2009: Transformation Consulting bei führender Beratungsgesellschaft

Qualifikation

  • Habilitation, Lehrbefähigung und -befugnis für Betriebswirtschaftslehre
  • Promotion zum Dr. rer. pol.
  • Dipl.-Kaufmann
  • Weiterbildungen: Mastering Design Thinking in Organizations (openHPI); Watson data identification, collection, and curation; People Analytics (University of Pennsylvania on Coursera); Financial Performance Improvement (Capgemini Consulting)

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Gärtner, C. (2020): Smart HRM. Tools für die digitale Personalarbeit. Wiesbaden.
  • Gärtner, C. (2020): Smart Human Resource Management. Analytics, Automatisierung und Agilität in der Personalarbeit. Wiesbaden.
  • Gärtner, C./Heinrich, C. (2018): Fallstudien zur Digitalen Transformation. Case Studies für die Lehre und praktische Anwendung. Wiesbaden.
  • Herausgeber von people&work: Fachmagazin für Business, Leadership und Transformation

Branchenkenntnisse

  • Automobil
  • Informations- und Kommunikationstechnologie
  • Bank- und Finanzwesen
  • Bau- und Ingenieursdienstleistungen
  • Beratung

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.