Claudia Leske

Trainer-/Referent-Profil

"Ich liebe es, mit Menschen am Thema Führung zu arbeiten und sie in ihrer neuen Rolle zu begleiten. Ich bin als Trainerin sehr praxisorientiert, klar und wertschätzend. Meine Teilnehmer schätzen an mir meine Klarheit, meine Flexibilität im Training und meine Praxiserfahrung als langjährige Führungskraft."

Kurzprofil

Systemische Organisationsberaterin, Wirtschaftsmediatorin, Führungskräfte-Trainerin. Schwerpunkte: Leadership und Change-Management, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung. Langjährige Führungserfahrung u.a. als Geschäftsführerin eines Premium-Warenhauses.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräftetrainings, Changemanagement, Konfliktmanagement, Mediation

Berufserfahrung

2007-2008 Geschäftsführerin im Changeprozess Familienunternehmen, Möbelbranche
2001-2007 Geschäftsführerin eines
Traditionskaufhauses am Jungfernstieg in Hamburg
1999-2001 Projektleiterin eines Unternehmensprojekts zum Thema kundenorientierte Prozesse Hauptverwaltung einer Kaufhauskette

Qualifikation

Transaktionsanalyse, Luise Lohkamp Hamburg
Changemanagementausbildung bei der Firma demos
Coachingausbildungen, Thies Stahl, Martina Schmidt-Tanger und Cora und Harry Besser-Siegmund
Mediationsausbildung Anita von Hertel
Systemische Organisationsberatungs- Ausbildung bei Fritz Simon und Rudi Wimmer
Trainerausbildung bei Susanne Alwart Trainerausbildung Bridgehouse, Berlin