Dr. Claudia Sorg-Barth

"Ich liebe es, Menschen zu begleiten und bin immer wieder erstaunt, welches Potenzial in ihnen steckt. Dieses große Potenzial zu entdecken, diese Schätze zu heben und zum Strahlen zu bringen, ist meine berufliche Leidenschaft. Es geht darum jeden einzelnen dabei zu unterstützen persönliche Stärke und Klarheit zu gewinnen, und diese dann überzeugend und klar zu kommunizieren."

Dr. phil, Diplom-Pädagogin (Uni), Trainerin, systemischer Business- und Karriere-Coach und Lehrbeauftragte mit fundierte Expertise in den Themen Kommunikation, Karriere und Teamführung. Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung

Kommunikation - Gesprächsführung, Schlagfertigkeit und Verhandlungstechnik - Wirkungsvolle Präsentation und Visualisierung - Gekonntes Überzeugen durch Präsenz und Authentizität - Umgang mit herausfordernden Gesprächspartnern und Konflikten Führungs“Kraft“ fördern - Reflexion der eigenen Führungsrolle und des persönlichen Führungsstils - Führungsfunktion wahrnehmen und Führungskompetenz aufbauen - Konstruktiv und wertschätzend Mitarbeiter- und Feedbackgespräche führen - Meine Führungswerte – was meine Mitarbeiter über mich wissen sollten - Motivieren, überzeugen und Teams bilden Teams entwickeln und Faktoren erfolgreicher und zufriedener Zusammenarbeit Karriereentwicklung Resilienz und persönliches Stressmanagement Train the Trainer: Trainings- und Workshopgestaltung

• Seit 2020 Business Coach für digitale Lern- und Coaching-Plattformen zu den Themen Führung, Kommunikation, Karriere und Life-Balance
• Seit 2013 Lehrbeauftragte an der Hochschule der Bundeswehr, München
• Seit 2012 Lehrbeauftragte an der Hochschule Fresenius, Fachbereich Wirtschaft und Medien, München
• Seit 2008 Inhaberin Coaching Seminare Beratung
• 1993-2001 Bildungsreferentin bei einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Frankfurt/M.

• seit 2022: Anwenderin Positive Psychologie
• seit 2020: Certified Coach Linc Personality Profiler
• seit 2018: Certified Trainer DISG
• seit 2010: Systemischer Coach SiegerConsulting
• 1997 - 2000: Promotion zum Dr. phil. an der Universität Kaiserslautern
  „Professionalität betrieblicher Weiterbildner – eine Analyse
  der erforderlichen Kompetenzen“
• 1988 - 1992: Diplom-Pädagogik Studienrichtung Erwachsenenbildung/Weiterbildung,
  Eberhard Karls Universität Tübingen
• Zahlreiche weitere Fortbildungen u.a. in systemischer Beratung, Aufstellung, Karriereberatung, Teamcoaching

• Deutsch

• Claudia Sorg-Barth (2000) Professionalität betrieblicher Weiterbildner. Eine Analyse der erforderlichen Kompetenzen (Studien zur Erwachsenenbildung) Broschiert – Verlag Dr. Kovac.

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