Cornelia Schostek

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ich gebe Seminare zu Themen, die ich bereits selbst erlebt habe - als Führungskraft, Personalerin oder Psychologin. Durch die Verbindung von Psychologie mit meiner umfassenden Personal- und Führungserfahrung sowie meiner feinen Wahrnehmung und der Fähigkeit zu präzisem Feedback erschaffe ich einen Raum, im dem fachliche wie persönliche Weiterentwicklung ermöglicht wird."

Kurzprofil

Diplom-Psychologin mit umfassender Personal- und Führungserfahrung in Restrukturierungs- und Rekrutierungsszenarien sowie in Transformationsprozessen. Eignungsdiagnostik im Rahmen von Management Assessments, Bewerbungstrainings und Führungskräfte-Coachings sind weitere Schwerpunkte meiner Arbeit.

Arbeitsschwerpunkte

Management Diagnostik (Assessment Center, Potenzialanalysen, Interviews), Training von Interviewtechniken zur Bewerberauswahl, Begleitung bei herausfordernden Mitarbeitergesprächen, Führungskräfteentwicklung, Coaching inkl. Standortbestimmung/Umorientierung, Personalberatung (Organisationsentwicklung, Personalstrategie, Personalabbau)

Berufserfahrung

  • seit 2019 Beraterin für HR Management und Organisationsentwicklung
  • 2017-2019 Personalleiterin Luxus-Hotellerie
  • 2012-2017 HR Business Partner Top Executives/Vorstände, Bank
  • 2008-2012 Personalleiterin, Bank
  • 2005-2008 HR Business Partner, Bank
  • 2001-2003 Personalentwicklung Automotive
  • 2000-2004 Eignungsdiagnostik/HR Strategie/Wissensmanagement, Technologie

Qualifikation

  • Diplom-Psychologin

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • Bank
  • Hotellerie
  • Automotive
  • Technologie

Aktuelle Veranstaltungen