Expert:in-Profil

Cornelia Schostek
"Ich gebe Seminare zu Themen, die ich bereits selbst erlebt habe - als Führungskraft, Personalerin oder Psychologin. Durch die Verbindung von Psychologie mit meiner umfassenden Personal- und Führungserfahrung sowie meiner feinen Wahrnehmung und der Fähigkeit zu präzisem Feedback erschaffe ich einen Raum, im dem fachliche wie persönliche Weiterentwicklung ermöglicht wird."
Trainingsschwerpunkte
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Personalmanagement
- Learning & Development
- Führung & Leadership
Berufserfahrung
-
Trainer / Coach / Consultant
(2019)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Eignungsdiagnostik (Assessorin von Management Assessments, Trainings zu professionellen Bewerbungsgesprächen), psychologische Themen für Personaler:innen
-
Andere
(2023)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Strategisches Human Resources
-
Top Management
(2017
- 2019)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Personalleitung
-
Spezialist / Expert
(2012
- 2017)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: HR Business Partner Top Executives und Mitglieder des Vorstands
-
Top Management
(2008
- 2012)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Personalleitung
Qualifikationen
- Diplom-Psychologie (Ludwig-Maximilians-Universität Münchene, 2004)
Arbeitssprachen
- Englisch
- Deutsch
- Französisch
Branchenkenntnisse
- Automobilindustrie
- Banken
- Beratung
- Dienstleistungen
- Finanzen
- Immobilien
- Konsumgüter
- Nahrungsmittel
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