Cornelia Schostek
"Ich gebe Seminare zu Themen, die ich bereits selbst erlebt habe - als Führungskraft, Personalerin oder Psychologin.
Durch die Verbindung von Psychologie mit meiner umfassenden Personal- und Führungserfahrung sowie meiner feinen Wahrnehmung und der Fähigkeit zu präzisem Feedback erschaffe ich einen Raum, im dem fachliche wie persönliche Weiterentwicklung ermöglicht wird."
Kurzprofil
Diplom-Psychologin mit umfassender Personal- und Führungserfahrung in Restrukturierungs- und Rekrutierungsszenarien sowie in Transformationsprozessen. Eignungsdiagnostik im Rahmen von Management Assessments, Bewerbungstrainings und Führungskräfte-Coachings sind weitere Schwerpunkte meiner Arbeit.
Arbeitsschwerpunkte
Management Diagnostik (Assessment Center, Potenzialanalysen, Interviews), Training von Interviewtechniken zur Bewerberauswahl, Begleitung bei herausfordernden Mitarbeitergesprächen, Führungskräfteentwicklung, Coaching inkl. Standortbestimmung/Umorientierung, Personalberatung (Organisationsentwicklung, Personalstrategie, Personalabbau)
Berufserfahrung
- seit 2019 Beraterin für HR Management und Organisationsentwicklung
- 2017-2019 Personalleiterin Luxus-Hotellerie
- 2012-2017 HR Business Partner Top Executives/Vorstände, Bank
- 2008-2012 Personalleiterin, Bank
- 2005-2008 HR Business Partner, Bank
- 2001-2003 Personalentwicklung Automotive
- 2000-2004 Eignungsdiagnostik/HR Strategie/Wissensmanagement, Technologie
Qualifikation
- Diplom-Psychologin
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Branchenkenntnisse
- Bank
- Hotellerie
- Automotive
- Technologie