Deblina Roy
"+20 Jahre Erfahrung mit Veränderungsprozessen und -Entwicklungsprogrammen, sowohl in der Konzeption als auch in der Implementierung in verschiedenen Branchen und Themen versetzen mich in die Lage, Kunden in ihren Anliegen rasch zu verstehen, mit Ihnen passgenaue Lösungen (am liebsten in Co-Creation und mit Freude) zu erarbeiten und umzusetzen. Erfolgsfaktoren haben wir dabei stets im Blick."
Kurzprofil
+20 Jahre Transformation und Change Management, +16 Jahre Leadership Development, +9 Jahre 1:1 Coaching. Ich genieße Kollaboration auf Augenhöhe. Strategische Ausrichtung des Tuns in Veränderungsprozessen und in Entwicklungsprogrammen sind mir ein Anliegen, genauso die Freude Menschen dabei zu begleiten.
Arbeitsschwerpunkte
Leadership Development, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Change Management und Kommunikation in Transformationen, HR Beratung, Talent Management, Moderation, strategische Personalplanung, Digitalisierungs-Roadmap-Design
Projekte
- Aufsetzen diverser Transformationen für IT, Unternehmenskultur, Produktion, Onkologie, andere Pharma, Energiewirtschaft, Medienagentur
- Durchführung von Geschäftsführungsworkshops zu Kulturentwicklung, Transformation, Strategieentwicklung
- Diverse Change Mangement Lead-Rollen in z.B: HR Projekten, Process Redesign-Projekten, S/4 HANA-Transformation, Qualitätsmanagement-Projekten
- Projektleitung Workforce Transition zwecks Ermittlung Rollenentwicklungsbedarfe für Digitalisierung, Ableitung personalstrategischer Handlungsfelder und Transformation Roadmap
- Beraterin für Personalabteilungs-Leitungen zu Upskilling einer Personalabteilung zu Talent Management, Handhabung Beurteilungsprozess, Kultur- und Leadership-Veränderungen
- Program Leadership Team Member und Change Lead globaler komplexer Transformation
- Sponsorin für Lernen & Entwicklung in eigener Führungsrolle
- Projektleiterin M&A Projekte
Berufserfahrung
- Seit 2010 – (davon 2015 – 05/2023 nebenberuflich) als freiberufliche Beraterin, Coach, Moderatorin und Trainerin
- 2019 - 2023 Capgemini Invent - Director Workforce & Organization (W&O)
2015 - 2019 PA Consulting Group, Principal Consultant für Business Transformation,
People & Talent, Life Sciences - 2005 – 2010 PA Consulting Group Principal Consultant, Global Business Transformation Group mit People Focus
- 2002 – 2005 Union Asset Management AG - Marketing Manager
- 1996 – 2002 Cap Gemini Deutschland Project Office-Rollen, Lektorat und Wissensmanagement teilweise studienbegleitend
Qualifikation
- Diplom-Betriebswirtin (FH), Abschluss 2001
- Ausbildung Systemisches Coaching bei Sieger Consulting 2014
- Trainertätigkeit seit 2005
- Moderationen von Großgruppen und Panels seit 2007
Arbeitssprachen
- Englisch verhandlungssicher
- Französisch Umgangssprache
- Bengali Umgangssprache
Branchenkenntnisse
- Pharma
- Life Sciences
- Manufacturing
- Energy
- Banking