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Expert:in-Profil

Elisabeth Heckmann

Für Führungskräfte und Change Manager schaffe ich die Verbindung zwischen psychologischem Veränderungsknow-how und Strategie. Dabei unterstütze ich als Coach Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, ihre Wirksamkeit gezielt als Instrument zu gestalten und dabei in eine immer authentischere Identität zu finden. Dazu arbeite ich angelehnt an Methoden der Verhaltenstherapie der 3. Welle (Schemacoaching, Achtsamkeit).

Ich bilde Change Manager nach top-aktuellen Methoden aus und trainiere Schulen übergreifend (agil, Systemarchitekturen, klassische Strategiearbeit). Liebend gerne arbeite ich mit Change Teams in Supervision.

Trainingsschwerpunkte

Personalmanagement
Digital Transformation & Change Management
Führung & Leadership

Berufserfahrung

Teamleiter:in (2019 - 2022)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Logistik
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
Teamleiter:in (2015 - 2019)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
Spezialist / Expert (2012 - 2015)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Recruiting und HR Beratung
Andere (2009)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte