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Expert:in-Profil

Erika Ebner

"Die Tage sind nur so verflogen..." ist ein häufiges Feedback der Teilnehmenden meiner Seminare. Mir ist wichtig, dass neben der Theorie viel Raum ist für Beispiele, Praxisübungen und Diskussionen, da dies den Transfer in den Arbeitsalltag noch leichter werden lässt.

Durch meine eigene langjährige Erfahrung in der Selbstständigkeit und in verantwortungsvollen HR-Rollen habe ich Einblicke in unterschiedlichste Branchen gewinnen können. Ich würde mich als generalistische HR-Expertin beschreiben mit pragmatischem Ansatz sowie der Neugier auf Menschen, Unternehmen und deren Herausforderungen. Auf geht's!

Trainingsschwerpunkte

Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Projekt- und Prozessmanagement
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Führung & Leadership
Personalmanagement

Berufserfahrung

Spezialist / Expert (2019 - 2024)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Chemie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: HR Business Partnerin, strategische/operative Steuerung eines Produktionsbereichs, Umsetzung einer großen Restrukturierung mit Personalabbau, Teamperformance, Recruiting, Beratung von Führungskräften
Trainer / Coach / Consultant (2005 - 2018)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Selbstständig: HR-Beratung, Interim Management, Projektmanagement, Training, Coaching. Schwerpunkte: Recruiting, Personalentwicklung, Training, Outplacement, Performance Management, Restrukturierung
Spezialist / Expert (2007 - 2008)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Projektbezogener Auslandseinsatz in Island Aufbau eines HR-Intranets für HR-Mitarbeitende, Führungskräfte, Mitarbeitende Steuerung der Dienstleister Prozessdefinition/Dokumentation Talent Management
Spezialist / Expert (2000 - 2005)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Medien
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: HR Managerin, strategisch/operativ verantwortlich für einige Tochterfirmen und alle Geschäftsführer, Begleitung des Mergers, BVs verhandelt, BR-erfahren, Restrukturierung/Abbau, Recruiting
Spezialist / Expert (1991 - 2000)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Nahrungsmittel
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Personalreferentin, Personalsachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting