Erika Meller

Trainer-/Referent-Profil

"Mir macht es Spaß, zum Kern des Eigentlichen vorzudringen, Potenziale zu erkennen und durch Ermutigung und Begleitung ein Klima zu schaffen, in dem Neues möglich wird. Durch Konflikte hindurchzugehen und den Samen für Veränderungen einzupflanzen, ist für mich stets spannend."

Kurzprofil

Diplom-Psychologin. Beraterin, Trainerin, Coach, langjährige Tätigkeit in der Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildungen in systemischer Beratung, Training und Organisationsentwicklung. Arbeitsschwerpunkte: Kommunikation, Konfliktmanagement, Leadership, Führung, Change-Management, Teamentwicklung, Assessment-Center.

Arbeitsschwerpunkte

Konfliktmanagement und Kommunikation, Führungskräfteentwicklung und Leadership-Training, Teamentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Teamseminare, Leadership-Coaching mittlere und obere Managementebenen, Assessment-Center

Berufserfahrung

1988 wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Markforschung
1989–1995 Personalentwicklung, Versicherungsbranche: Konzeption und Durchführung von Seminaren: Führung, Kommunikation/Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Konzeption und Durchführung von Assessment-Center
Seit 1996 selbstständige Trainerin/Beraterin

Qualifikation

Dipl.-Psychologin
Systemische Familientherapie, IWF München
Ausbildung zur Management-Trainerin und Unternehmensberaterin bei Breuel & Partner GmbH, Olching und Team Dr. Rosenkranz, Gräfelfing
Systemische Beraterausbildung bei Prof. Pedro Graf, München
Diverse Weiterbildungen in verschiedenen Richtungen der Humanpsychologie