Gabriele Blüm

Trainer-/Referent-Profil

"Basierend auf meiner langjährigen Führungserfahrung möchte ich Ihnen Tools mitgeben und mit Ihnen Lösungsansätze erarbeiten, die sofort umsetzbar sind. Erfahrungen austauschen. Auf Wunsch im Training Gespräche praktisch ausprobieren mit Feedback und Videoanalyse. Kurzweilig, in lockerer Atmosphäre und mit Spaß, dafür stehe ich. Führungstrainings in meinen Fremdsprachen mache ich sehr gerne."

Kurzprofil

20 Jahre in mittelständ. Unternehmen Führungskräftetrainerin, 12 J. als Führungskraft. Seit 2009 freiberufl. für mittl. u. große Unternehmen u. Soz. Organisat. tätig. 2017-18 Führungsfunktion (Teilz.). Soz.päd. (Dipl.FH). Trainingsschwerpunkte: Mitarbeiterführung, Talente-Stärken, Präsentat., Kommunik.. In 4 Sprachen.

Arbeitsschwerpunkte

Mitarbeiter erfolgreich führen, Mitarbeiter nachhaltig motivieren, Spezialgebiet: Schlüsselfaktoren in der Mitarbeiterführung in Zeiten des Fachkräftemangels, Professionell präsentieren, Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikation und Teamarbeit, Persönlichkeitsentwicklung

Berufserfahrung

Seit 2009 freiberufliche Trainerin
2017-18 Bereichsleitungsfunktion (Teilzeit)
1993–2009 bei einer internationalen Autovermietung in verschiedenen Positionen tätig: 10 Jahre Leitung Training und Consulting Team, 5 Jahre Trainerin und Personalreferentin im In- und Ausland
1989–1993 Weiterbildungsreferentin und Ausbildungsleiterin bei einem renommierten Waren- und Kaufhaus

Qualifikation

Demografie-Lotsin, ausgebildet beim DEx (Demografie-Experten e. V.) in Kooperation mit INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit)
Kinesiologische Ausbildung (Tools of the trade)
Systemische Aufstellungen
Diplom-Sozialpädagogin (FH)