Dr. Guido Schmidt

"Wir leben in einer Effizienzfalle. Um uns daraus zu befreien, müssen wir wieder zur "wahrenExzellenz" finden. Auf Basis meiner mehr als 30-jährigen Berufserfahrung bin ich zu der Erkenntnis gelangt, dass nicht die einzelnen Regelungen in Unternehmen zur Exzellenz führen, sondern die vorherrschende Unternehmenskultur. Less-Is-More ist die exzellente Methode zur Gestaltung der Unternehmenskultur."

Führungskraft, Berater, Autor und Dozent. Hauptthema: die "wahreExzellenz"

Entwicklung von Business Exzellenz im Sinne von Mission, Vision und Werten. Projekte zur Erlangung von Einkaufs, Operational- und Service-Exzellenz. Symposien und Seminare zur Entwicklung einer Exzellenz-Kultur.

• seit 2020 Lyceum "Athena"
• seit 2021 Dozent für Wirtschaftspolitik
• seit 2021 Dozent für Unternehmensführung (CSR, ESG) insb. Ökosophie
• seit 2000 Unternehmensberatung zur "wahrenExzellenz"
• 1994 - 2000 Partner einer Unternehmensberatung
• 1992 - 1994 Start-Up

• 1988 - 1994 Promotion zum Dr. rer.oek mit Schwerpunkt Industriegüter-Marketing
• 1982 - 1987 Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Konsumgüter-Marketing
• 1980 - 1982 Ausbildung zum Logistik-Offizier

• Deutsch
• Englisch

• Klare Führung, Gabler Verlag Wiesbaden, 2019
• War Odysseus ein guter Manager? newmanagement.haufe.de
• Agilität: Ist das Kunst, oder kann das weg? dprMagazin, 20.01.2022
• Führen ist nicht Krisen-Management, ThePioneer-Expert, 26.02.2021
• Vergessen Sie Management, ThePioneer-Expert, 23.12.2020
• Führen statt Vor­füh­ren, ThePioneer-Expert, 24.03.2021
• Pandemie und Unternehmenskultur, hrJournal, 04.05.2021
• Zuversicht statt Hoffnung, hrJournal, 23.03.2021
• Wie Achtsamkeit die Wirtschaft lahm legt, hrJournal, 10.02.2021
• Von Platonikern und Sophisten, newmanagement.haufe.de, 21.01.2020
• Das Ende der McKinsey-Gesellschaft, Podcast Der 8. Tag, 04.11.2020
• Vor zu viel Platon kann ich nur warnen, Zeit-Online, 25.02.2020
• „Es wird wieder eine klare Führung gefordert“, Agora42, 25.07.2019
• Die Rolle als Wertbasiertes Konstrukt, Organisationsentwicklung 4/2019

• branchenübergreifend tätig