Expert:in-Profil

Hannes Horn
Gesellschaftliche Umbrüche faszinieren mich bis heute – insbesondere die Frage, warum manche Menschen und Organisationen sich erfolgreich anpassen, während andere an der Vergangenheit festhalten.
Heute stehen wir vor einem weiteren und wahrscheinlich noch größeren Wandel. Unsere Art zu Wirtschaften und zu Leben stößt an soziale und ökologische Grenzen. Mit meiner Expertise in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Transformationen begleite ich Menschen und Organisationen durch diesen Wandel – mit zyklischen Transformationsmethoden, psychologischen, körper- und resonanzbasierten Werkzeugen sowie Neugier, Kreativität und Lebendigkeit.
Heute stehen wir vor einem weiteren und wahrscheinlich noch größeren Wandel. Unsere Art zu Wirtschaften und zu Leben stößt an soziale und ökologische Grenzen. Mit meiner Expertise in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Transformationen begleite ich Menschen und Organisationen durch diesen Wandel – mit zyklischen Transformationsmethoden, psychologischen, körper- und resonanzbasierten Werkzeugen sowie Neugier, Kreativität und Lebendigkeit.
Trainingsschwerpunkte
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Führung & Leadership
- Digital Transformation & Change Management
Berufserfahrung
-
Spezialist / Expert
(2018)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Freiberuflichkeit; Beratung und Begleitung von Transformationsprozessen bei verschiedenen Unternehmen und Branchen. Schwerpunkte: ökologisch-soziale Transformation, Regenerative Führung
-
Top Management
(2012
- 2017)
- Abteilung: Vertrieb
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Beratung und Begleitung von Kunden in Veränderungs- und Transformationsprojekten. Regionaldirektor mit Aquise-Verantwortung und Key Account Management für Kundenprojekte.
-
Trainer / Coach / Consultant
(2007
- 2012)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Leitung und Durchführung von Projekten im Bereich Personalentwicklung (HRD) und Organisationsentwicklung (OD) sowie Trainer für Führungskräfteentwicklung bei nationalen und internationalen Kunden.
Qualifikationen
- Theory U (Otto Scharmer, MIT) (MIT, Presencing Institut, 2022)
- UrSelbst Resonanz Coach (Dekra geprüft) (Mobiles Studio für Energiebalance, 2026)
- Weiterbildungen in Gemeinwohl Ökonomie, Donut Ökonomie, Regeneratives Wirtschaften (Verschiedene, 2021)
- Scrum Master (Scrum Alliance, 2016)
- Learning Journey Silicon Valley (6 Monate) (Privat, 2015)
- LEGO Serious Play & LEGO Education (Hallo Agile & Hands on Technology, 2025)
- Weiterbildung in Lean Startup, Business Model Canvas, Design Thinking (Verschiedene, 2016)
- Zertifizierter Mediator (inmedio berlin gbr, 2005)
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Publikationen
- Mehr Mut zur Vision (2011)
- Die sozial ökologische Transformation gestalten (2024)
Aktuelle Veranstaltungen
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