Harald Hildwein

"Ich begleite Menschen mit einem Bedürfnis nach Veränderungen und neugierige Menschen auf ihrem Weg."

Diplom-Betriebswirt, Trainer, systemischer Coach und Change Manager mit den Schwerpunkten Change Management, Coaching und Team-/Gruppencoaching, Training, Moderation. Langjährige Führungserfahrung im Finanzbereich im internationalen Umfeld. Interim Manager.

Persönliche Entwicklung, Change Management, Entwicklung von Strategien und Umsetzungsmethoden, Visionsentwicklung und Umsetzung, Konfliktmanagement

• 25 Jahre in Linienfunktionen in einem französischen Großkonzern; Positionen unter anderem Finanzdirektor, kaufmännischer Leiter Shared Service Center, CFO/DAF in einem Teilkonzern in Paris
• Seit 2009 Executive Interim Manager und Change Manager; erfolgreiche Begleitung von Unternehmen in teilweise schwerwiegenden Veränderungsprozessen als CFO und Projektmanager
• Seit 2009 Coach
• Seit 2010 Trainer

• 1985: Diplom-Betriebswirt mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen und Controlling (1985)
• 2009–2010: Zertifizierter Systemischer Coach und Changemanager (INeKO Köln)
• 2010–2011: Trainerausbildung (Institut VHK)
• 2005–2006: Transaktionsanalyse (Die Akademie)
• 2012: Psychologischer Berater (ALH, Haan)
• 2013: Heilpraktiker für Psychotherapie
• 2011: NLP Diploma, (NLPTA, Bammenberg)
• 2014: Systemische Strukturaufstellungen (Syst, München)

• Deutsch Muttersprache
• Englisch C2

• Industrie
• Gesundheitswesen
• Handel
• Law Firms und Rechtsanwälte
• Banken, Finanzindustrie, Immobilienmarkt
• Medienunternehmen
• Anstalten öffentlichen Rechts

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