Heike Schönmann

"Meine umfangreiche Berufserfahrung in HR-Bereichen von Unternehmen trägt dazu bei, dass meine Trainings und Beratungen äußerst praxisnah sind und Seminare lebendig machen. Mein Lieblingszitat 'Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück' (Laotse) trifft mein persönliches Motto auf den Punkt."

Volljuristin, Schwerpunkt Personal/Diversity Management/Leadership/Frauen in Führung/Generation Z/Resilienz Langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Industrie im Bereich HR, Leiterin Personalentwicklung/Personalprojekte. Selbständige Trainerin, Beraterin und Businesscoach. Dozentin an der Hochschule HdWM, Mannheim.

Seminare speziell für Frauen, die eine Führungsfunktion anstreben bzw. Führungskraft sind. Businesscoaching für Frauen, Workshops, Vorträge, Beratung von Unternehmen zu Konzepten für Gender Diversity bzw. zur Förderung von Frauen in Führungsfunktionen. Seminare zu Diversity Management. Seminare zur Einführung bzw. Optimierung von Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Beratung zu HR-Themen, Bsp. Gewinnung der Generation Y und Z, Arbeitgeberattraktivität, Vereinbarkeit Beruf und Familie, Personalmarketing, Personalentwicklung, Workshops

• 1996-1997 Beraterin für Hochschulabsolventen, Beratungsunternehmen
• 1997-1998 Personalreferentin für Arbeitsrecht, Chemieunternehmen
• 1998-2002 HR-Consultant, Recruitingunternehmen
• 2002-2009 Referentin bzw. Leiterin Personalentwicklung und Grundsatzfragen, Chemieunternehmen
• 2009-2011 Leiterin Personalentwicklung und Personalwirtschaft, Energieunternehmen
• 2011-2017 Leiterin HR-Projekte (Gender Diversity, Gesundheitmanagement, Hochschulmarketing), Internationaler Konzern der Bau- und Engineeringbranche
• Seit 2017 Lehrbeauftragte für Moderations- und Teamtechniken, Hochschule der Wirtschaft für Management, HDWM Mannheim
• Seit 2017 freiberufliche Beraterin rund um Personalthemen, Trainerin und Coach. Schwerpunkt im Bereich Gender Diversity / Förderung von Frauen in die Führung sowie im Gesundheitsmanagement

• Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Universität Heidelberg (Zweites Staatsexamen 1995)
• Beraterweiterbildung Organisationale Veränderungsprozesse gestalten, WSFB-Beratergruppe Wiesbaden (2005-2007)
• Ausbildung als Diversity Manager, Institut für Diversity Management Nürnberg (2016-2017)
• Ausbildung als Systemischer Coach, ZSFB Heidelberg (2014-2018)
• Ausbildung zum Tiara Leadership Coach, Tiara International (2020)
• Ausbildung zum Resilienzcoach, Tübinger Akademie (2022)

• Deutsch
• Englisch

• Engineering
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• Chemie
• Energie
• Personalberatung