Heinz Holenstein

Trainer-/Referent-Profil

"In meiner Arbeit ist mir wichtig, Menschen dabei zu begleiten, gewohnte Denkmuster zu hinterfragen, Raum zu schaffen für neue Sichtweisen, Ressourcen zu stärken, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und sich mutig auf Neues einzulassen."

Kurzprofil

Betriebsökonom HWV, Organisationsberater, Supervisor und Coach bso, Trainer für Gruppendynamik (DGGO). Langjährige Erfahrung als Führungskraft und als Berater und Trainer. Schwerpunkte: Team- und Organisationsentwicklung, Führung und Zusammenarbeit, Kommunikation, Coaching

Arbeitsschwerpunkte

Gruppendynamische Trainings, Team- und Organisationsentwicklung, Führung und Zusammenarbeit, Kommunikation, Coaching

Berufserfahrung

10 jährige Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Implementierung von Informatiklösungen)
1997 - 2000 Projektleiter Wohnhilfe und Wohnbegleitung in sozialer Institution
2000 - 2006 Schweiz. Rotes Kreuz Aargau, Leiter Regionalstelle
2007 - 2009 Stiftung Offene Tür Zürich, Geschäftsleiter
seit 2009 freiberuflich Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung

Qualifikation

Betriebsökonom HWV
NDS Psychosoziales Management (Fachhochschule Nordwestschweiz Olten)
MAS in systemisch-organisationsdynamischem Coaching (Fachhochschule Nordwestschweiz Olten)
Trainer für Gruppendynamik DGGO Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik
Supervisor, Coach und Organisationsberater bso